山西
在我国广袤的农村大地，无数基层干部扎根乡土、默默耕耘，他们身处乡村治理的最前沿，是连接党和政府与农民群众的桥梁纽带，更是推动农村发展、服务基层百姓的核心力量。我始终认为，凡是在农村连续工作十年以上，无论主职还是副职干部，60岁离任后，党和政府都应给予相应的生活补助，这既是对基层干部多年奉献的肯定与回馈，也是党和政府以人为本、关爱基层的正确做法，更是彰显制度温度与责任担当的必然选择。
农村基层干部岗位平凡、责任重大，他们没有光鲜的办公环境，没有优厚的薪资待遇，却常年奔走在田间地头，投身于政策落实、矛盾调解、乡村建设、民生服务等繁杂琐碎的工作中。连续十年以上坚守在农村一线，意味着他们把人生最宝贵的年华奉献给了乡土，把最真挚的精力投入到了基层治理。无论是村党支部书记、村委会主任等主职干部，还是副职干部，都在各自岗位上扛责在肩、履职尽责，为农村的稳定发展、农民的幸福生活付出了辛勤汗水，为党和国家的基层事业筑牢了根基。
这些基层干部离任后，大多没有稳定的养老保障，部分干部因长期扎根农村，缺乏其他就业技能，晚年生活面临一定压力。党和政府为连续十年以上农村离任干部发放生活补助，绝非额外的福利，而是对他们多年奉献的合理回报，是践行以人民为中心发展思想的具体体现。这一举措，能让扎根基层的干部们感受到组织的关怀与温暖，消除他们的后顾之忧，更能激励现任农村干部安心基层、干事创业，吸引更多人才投身乡村振兴一线，形成关爱基层、重视基层的良好导向。
基层稳则国家稳，基层治则天下安。农村基层干部是党的政策在农村落地生根的执行者，是乡村振兴的中坚力量，他们的付出理应被看见、被尊重、被保障。为农村连续工作十年以上的离任主副职干部发放生活补助，契合民心、顺应民意，既体现了党和政府对基层工作者的重视与关怀，也彰显了社会主义制度的优越性，是合乎情理、顺应时代、利国利民的正确举措。
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