上海
文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
最近县里出了件奇葩事：本轮干部提拔的任前廉政考试，居然有人不及格！
有人会说，考试有及格就有不及格，有什么大惊小怪的？
但凡在体制内待过的人都清楚，廉政考试并非普通考试。一方面这是开卷考试，题库、参考资料提前都有明确范围，答案翻书就能找到；另一方面，这场考试从来都不是“选拔性考试”，而是底线性质的“过关性考试”，根本不会刻意卡人。
说白了，这种考试想不及格比考满分都难。所以只有一个合理解释：当事人根本就没想及格。
二
这是一场用极端方式完成的、恶意的“拒绝提拔”。
廉政考试属于任前廉洁把关的核心环节，能走到这一步的人，前面的程序走得都差不多了，是实打实的“临门一脚”。
而且提拔流程每一步都有时限要求，一套完整流程少说也要一个多月。如果一开始就不想提拔，早在民主推荐、个别谈话，甚至是最初动议摸底的时候，就完全可以明确表态。
非要拖到廉政考试这最后一步才摆烂，于自己而言没啥，但对单位来说，直接浪费了一个提拔名额，且在上级眼中，这就是严重的事故。
三
为什么非要拖到最后一刻？
细聊得知，当事人原本在县里的核心大局工作，这次提拔的岗位，是乡镇副职。
为了能留在县城，当事人做了大量的沟通协调工作，可县里始终坚持“年轻干部必须下基层锻炼”的总原则，松不了口。
退而求其次，又争取去离县城近一点的乡镇，可偏偏这次有空缺的乡镇，全是离县城几十公里远的偏远乡镇，近的乡镇根本没有职数。
四
说句实话，他不是不想提，是不想去偏远乡镇。
可整个考察程序已经接近收尾，这时候说“不去了”，就是不服从组织安排。组织部门当然也不可能同意他这么草率地中途退出。
于是，他交了一张只答了一半的试卷。廉政考试不及格，这次提拔也就顺理成章地黄了。
人们都说，这事没有赢家。
单位为了推荐他，让几个本想争取进步的干部放弃了机会；组织为了这次提拔，投入了大量的时间和精力，最后名额浪费了，计划打乱了。
而他，虽留在了县里，但职业生涯也就这样了。
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