广东
男子回老家过年时接到物业通知其杭州家里漏水需派人上门维修。结果监控发现，维修人员竟两次触摸客厅沙发上女友的内衣内裤！面对质问物业居然表示：“维修人员只是想确认潮不潮……”
杭州的邵先生和其女友这个年过得糟心透了。
大年初三那天，他正带着女友在老家过年，突然接到杭州小区物业打来的电话，说楼下邻居反映他家里漏水，水都漫出来了，必须赶紧进去排查。
邵先生一听，赶紧授权物业派人进去维修。因为家里有监控，他也不用担心什么。
物业派了一名男维修工和两名女保洁上门。过了一会儿，物业发来信息，说他家反水的情况比较严重，不过已经处理好了。
邵先生连连道谢，觉得物业还挺负责任的。
过了两天，邵先生女友想看看究竟还会不会漏水，就用手机查看家里的监控。结果不看还好，看了之后整个人都不好了。
监控显示，进邵先生家的是一男两女三个人。男性维修人员进入客厅之后，先是瞄了眼摄像头，然后四处张望一番，走到沙发前，伸手将邵先生女友忘记收起来、放在沙发上的的内衣内裤抓起，拎起来凑近瞅了瞅。
见两名女保洁没注意，就用手翻来覆去摸了好几遍，还反复摩挲，甚至猛地攥了攥，像是在确认什么。
翻弄了几下后，他转身走向阳台，可仅仅过了一分钟，又折返回来，再次抓起那些私密衣物摆弄了一番，才去排查漏水点。
看完监控，女友浑身发抖，一股恶心感涌上心头，手脚冰凉，连站都有些站不稳。
她哆嗦着把监控视频拿给男友看，邵先生看完火冒三丈：“这哪是修水管的？这分明是变态！”
女友提出和邵先生立即赶回杭州家去，直接找物业讨说法。
邵先生不愿意为了这事打断原有行程安排，就打电话找物业问问怎么回事。
起初，物业拒不承认工作人员有不当行为，直到邵先生提交了监控录像，物业才不得不松口，确认了监控中的男子就是当天上门的维修师傅。
过了一会儿，物业回信息，说问了这个师傅，“他是想确认一下衣服有没有受潮。”
回到杭州后，女友整个人都不好了，产生了心理阴影，晚上睡觉都不踏实，总觉得有人在暗处盯着自己，睡觉都得反锁房门，整个人的气色“憔悴了不少”。
邵先生觉得这事不能这么就算了，又去找物业讨说法。
物业坚持这就是个误会，人家就是想看看衣服有没有因为返水受潮：“邵先生您消消气，我们批评他了。但他真没别的意思，就是想摸一下衣服潮不潮，看看有没有被水泡到。”
邵先生气笑了：“返水也是厕所返水，和客厅里面的私密衣服有什么关系？客厅沙发离卫生间远着呢，水根本漫不过去！再说，谁会去摸陌生女人的内衣内裤来测湿度的？这分明就是思想不纯洁，借机占便宜！”
物业经理吞吞吐吐支支吾吾：“这师傅在我们这干了七八年了，平时表现挺好的，这次也就是一时糊涂……我们决定罚他500块钱绩效，另外为了表示歉意，给您减免一年物业费，大概1700块。这事就这么处理了吧？”
邵先生并不认可这个方案，坚持要求将其开除，理由是担心他会危害其他邻居：“这种人必须开除！我要的不是钱，是一个安全干净的居住环境！小区里年轻女性住户这么多，留着这种人在物业，谁还敢安心在家？今天摸内衣，明天指不定干出什么更出格的事。”
目前，涉事维修工处于休假状态，避而不见。
就事论事来说，维修师傅直接触摸业主异性内衣物的行为确有不当之处。不管他是真的想要检查返潮没返潮，还是有什么其他特殊想法，未经业主同意，就擅自动人家私密物品，这都是违规且不礼貌的。
不过，维修师傅确实也没有做什么特别奇怪的举动，不管是走法律还是劳动仲裁，因为这种事情就要求用人单位开除他，这都是不太现实的。
根据相关法律法规，只有员工在“严重违反用人单位的规章制度”或者“严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失”的情况下，才可以合法解除劳动合同，且无需赔偿。
物业的处理方案已经是相对比较合理的了，邵先生还想更进一步直接把人家开除，恐怕不是很现实。
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