华为员工家属：老公也有生育津贴，他领到了9399元

今天大喇叭看到一位“菊厂”员工家属发文：自己二胎全职在家待产，生完孩子后老公竟然领到了生育津贴，9399元。她最后发出疑问：男的也有生育津贴？

大喇叭印象中这个好像不叫做生育津贴，应该是陪产津贴，身边有同事领取过。但是能不能领取，领取金额多少这跟所在地方的规定有关，目前大喇叭了解的有两种情况，一是夫妻双方都有社保，并且缴纳了规定的时间。比如：有些地区夫妻双方可以同时领取生育津贴；二是女方没有工作，男方社保缴纳够规定的时间也可以领取。比如：有些地区规定，男方领取需要连续缴纳生育保险满12个月（补缴无效）、配偶无工作，社保状态处于暂停、孩子出生6个月内申请（超期作废），三个条件缺一不可。所以，建议大家可以在网上查下，或者去当地社保局咨询下，如果当地有此政策的话，又多了一笔养娃“大红包”。

文章开头的那位“菊厂”家属，从分享的地址可知居住在南京，他老公大概率在华为南京研究所工作。大喇叭从一位已经成功领取到生育津贴的网友（居住在南京）分享的笔记可知：他和自己媳妇的生育津贴不冲突，意味着双方都可以领取。两口子双方均在南京缴纳社保，他在女方产后第二个月提出申请，准备好资料上传审核，月初申请过后月末就已经到账了。

这里，讲下男女双方生育津贴上的一些区别。

女方：社保满足缴纳时间可以申领，津贴金额基本上能涵盖怀孕、分娩等产生的医疗费用以及产假工资补偿。

男方：社保满足缴纳时间可以申请，一般被叫做“陪产假津贴”，假期的时间根据各地的规定而定，通常来说在7-30天之间。如果配偶没有就业或失业社保中断，可以报销女方部分生育医疗费用，比如产检、分娩等（不同的地域规定不一样，有些地域不行）。

这里不得不说一下，男方生育津贴申领标准，地区差异挺大的。根据大喇叭查到的资料，举几个地域（仅供参考，具体以当地制度为准）：深圳，男方陪产假15天，陪产津贴按单位过去一年平均工资支付；杭州，男方生育津贴可以报销配偶部分生育医疗费，前提条件是女方未就业，没有缴纳社保，官方有个专门的名词叫做未就业配偶。大喇叭有朋友领过，好像前两年是顺产3千，剖腹5千。还有一些部门地区可以允许男方将没有使用的生育保险额度转移给配偶。

最后用大白话简单总结下男方缴纳的生育保险有三大好处：给媳妇用、生孩子住院费用报销、休陪产假。

作者：大喇叭；编辑：思齐。