最近看到一个帖子,34岁评上副教授,直接躺平15年。
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掐指一算,这位老哥评上副教授时才34岁,如今已“躺”到了49岁。15年里,他每周只上8节课,只占2个半天,剩下的时间全用来陪孩子。今年老二刚上小学,他的日子依旧波澜不惊:职称不卷了,职务不抢了,不申项目不拼论文,安安稳稳守着公办高职,准备就这样混到退休。
有人可能会问:这样的副教授,学校能忍?考核能过?
人家说得轻描淡写:我们七级岗,一年只要40分科研分,一个学生课题就30分,随便弄弄就达标。钱不少、事不多、离家近、心态稳。别人笑我没追求,我笑别人看不透。
这话听着像是凡尔赛,可仔细咂摸,竟有几分人生大智慧的味道。
评论区里有人跟着分享:我们学校也有个躺平副教授,六级低聘到讲师九级。理由是考核不过就降级,两次基本合格算一次不合格,连着不合格就降。听起来挺惨,可仔细想想,人家六级降到九级,依然在体制内稳稳待着,无非是工资少几千块,可日子照过,心态照平,不争不抢不内耗,活得比谁都通透。
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当然,也有人泼冷水:你要以发展的眼光看问题,马上大批博士进你们高职,你这样躺平,有可能副教授不保。现在的领导,吃肉是不吐骨骨的。
这话说得实在。博士扩招的大潮正在涌向每一所高校,哪怕是过去被认为是“养老院”的高职,也正在被卷进这场人才竞赛。可问题是,博士们挤进来之后呢?是带着大家把科研搞上去,还是大家一起在低水平的内耗里互相消耗?
想想另一个帖子里的故事:某地自来水公司招抄表员,五险一金齐全,到手3000元。三个岗位,800多人报名,其中不乏211毕业生。有人调侃这是“学历贬值”,有人说这是“就业寒冬”,可换个角度看,这不也是一种“躺平”吗?当一个211毕业生宁可去抄水表也不去私企996的时候,他是不是也活明白了?
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两件事放在一起看,有意思了。
一边是副教授主动降级也要躺平,一边是名校生挤破头进体制内的边缘岗位。他们选择的不是同一个赛道,却是同一个方向:降低预期,保住下限,不卷了。
那位说“总比累死强”的网友,话糙理不糙。岁数大了拼比赛确实难,可年轻人拼职场又何尝容易?大厂裁员、35岁危机、996福报……当奋斗的回报越来越不确定,当上升通道越来越窄,“不卷”就不再是消极,而是一种理性的止损。
有人说这是时代的悲哀,可也许,这只是普通人最舒服的活法。
不申项目,就不用看人脸色;不争职务,就不用陪酒应酬;不拼论文,就不用熬夜掉头发。把时间和精力留给家人,留给自己,留给真正喜欢的事。这种“没追求”,或许才是真正的“看得透”。
当然,不是每个人都有资格躺平。副教授躺得起,是因为他已经爬到了那个位置;抄表员争着去,是因为那好歹是个国企。可即便如此,这两种选择背后传递的信号是一样的:当越来越多的人开始重新定义“成功”,当“安稳”成了比“奋斗”更稀缺的资源,这个社会是不是也该停下来想一想,我们到底需要什么样的生活?
39岁活明白了,49岁活通透了。别人笑我没追求,我笑别人看不透。
这话,留给时间去验证吧。
对此,您又怎么看呢?欢迎在评论区留言和讨论。
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