广东
2026 年3月4日凌晨，阿里Qwen团队技术负责人林俊旸（Justin Lin）在社交媒体确认离职。
3月3日提出离职申请，3月4日就光速离职，连缓冲期都没有，不论是大厂还是小厂这都是“不太正常”的离职。
而且离职的大牛还不止林俊旸（Justin Lin）。
为什么技术大牛们离职呢？因为阿里在调整Qwen架构，计划将Qwen团队打散，从原本的垂直整合体系改为水平分工团队。这与林俊旸的技术理念背离，他长期主张训练各环节应紧密结合，甚至为此搭建了专门的Infra团队来提升迭代效率，而非完全依赖阿里云团队。
说人话就是，林俊旸希望AI训练推理各个环节都“自己团队干”，但阿里有阿里云、平头哥等基建业务，在企业层面更想整合资源，打破部门墙，大家各司其职，分工协作，提高研发效率，出更多成果。
要知道，阿里AI在技术层面最核心的优势，就是体系化优势，通云哥（现在应该叫千云哥，也就是千问大模型，阿里云和平头哥）体系，全球范围有强大的云计算、AI芯片、大模型算法的只有Google，这也是25年Gemini厚积薄发的底气。
但阿里通义的前技术大牛们可能更想搞独立山头，比如在有阿里云提供算力基础上还要自己搭，在阿里这很难发挥出AI的体系化优势，也不利于阿里正在推进的AI工业化——千问App撒钱做外卖拉客、千问眼镜等硬件陆续推出都表明，阿里正在加速AI产品化，AI商品化的步伐。所以，理念不合的技术大牛们离职就是必然结果，毕竟他们也不缺“好去处”。如果没有竞业协议要求，林俊旸（Justin Lin）们可以去腾讯、去字节，甚至去硅谷AI巨头。现在大厂都缺AI技术大牛，但AI技术大牛们在乎的不只是“钱”，而是足够给力的研发环境，包括足够的卡，以及契合自己理念的技术体系。
个人觉得，林俊旸（Justin Lin）去腾讯就是合适的选择，毕竟腾讯现在最缺大牛，而且完全可以给到其理想的研发环境，就像这么多年给绿泡P相对独立的创新空间一样。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
