中国航空油料集团有限公司2026年春季校园招聘正式启动！

中国航空油料集团有限公司是亚洲最大的集航空油品采购、运输、储存、检测、销售、加注为一体的航油供应商。作为《财富》世界500强企业、国务院国资委管理的国有大型中央企业，中国航油守护航空安全，为全球航班提供航油服务。

从油品研发的科技前沿到遍布全国的储运网络，从严谨细致的检测数据到加注瞬间的精准无误，中国航油人始终践行着“竭诚服务全球民航客户，保障国家航油供应安全”的神圣使命。

现中国航油2026年春季校园招聘正式启动！2026年3月2日至3月13日开放网申通道 。无论你是主修石油化工、机械电气的工科新锐，还是擅长财会金融、法律中文的文科英才，只要你怀揣梦想、品行端正，加入中国航空油料集团，守护蓝天的航油先锋。与上万名航油人并肩，共同守护祖国的蓝天。

企业概况：

中国航空油料集团有限公司是以原中国航空油料总公司为基础组建的国有大型航空运输服务保障企业，是国务院国资委管理的中央企业，是亚洲最大的集航空油品采购、运输、储存、检测、销售、加注为一体的航油供应商，主营业务分为航油、石油、物流、国际和通航五大业务板块。

中国航油全资及控股67家海内外企业，在全球280多个机场500多家航空客户提供航油供应保障服务，在全国20多个省、市、自治区为民航及社会车辆提供汽柴油及石化产品的批发、零售、仓储和配送服务，在长三角、珠三角、环渤海湾和西南地区建有大型成品油及石化产品的物流储运基地，构建了遍布全国的航油、成品油销售网络和完备的油品物流配送体系，连续多年入围世界500强企业。

中国航油集团公司将努力巩固和提高航油市场占有率，积极参与国际竞争与合作，以资源、市场、国际化战略为基础，以航油业务为核心业务，协同发展物流和海外业务培育贸易、物流及资本运营能力，加快发展成为具有国际竞争力的大型航油商贸流通集团。

目前，中国航油（新加坡）股份有限公司、中国航油（香港）有限公司经营管理工作取得显著成绩，中国航油集团公司（北美）有限公司配合集团公司相关战略，开展了一系列卓有成效的工作。

新加坡公司是在新加坡交易所主板挂牌的上市公司，是“依托中国，走向世界”的石油类跨国企业。新加坡公司以上市为契机制定了长远发展的目标，即：立足石油行业建立核心专长，在亚洲乃至世界石油市场占据一席之地；以资本运作为手段进一步做大做强，争取成为海外中资企业的“头羊”；以实业投资为龙头夯实盈利基础，步入低风险、高回报、永续经营的良性发展轨道。

中国航油（香港）有限公司的主营业务为在港为中外航空公司提供加油服务；开展一般航煤贸易；从事汽，柴油等其他油品贸易；为外航飞国内机场作航油代理服务。公司定位立足香港，成为集团拓展澳、台市场的门户和窗口。

中国航空油料集团公司（北美）有限公司是中国航空油料集团公司在美国的常设办事机构。中国航油（北美）有限公司的主要工作职责，一是作为集团公司在美国的窗口，收集信息和资料，了解国际市场动态，熟悉国际投资和法律环境，学习美国及其他跨国公司的经营管理经验；二是研究和发掘集团公司跨国投资机会，为集团公司实施跨国战略做好前期调研工作，协助集团公司拓展国际业务。

目前财务与市场地位

连续多年入选《财富》世界500强，2025年营收约334亿美元，排名第481位，是国内唯一入选世界500强的民航企业。

在国内航油市场占据绝对主导地位，市场份额超95%，是航空公司首选的航油供应商；在国际航油贸易领域也具有较强影响力，是亚洲最大的航油实货采购平台。

行业引领作用

作为亚洲最大的航油供应商，制定行业标准和技术规范，推动航油供应链的标准化、智能化发展；参与国际航油组织的活动，提升中国在国际航油市场的话语权

与航空公司、机场、石油企业等建立紧密合作关系，促进航空产业链协同发展，推动绿色航空、可持续发展等理念的落地实施。

未来发展战略

作为国务院国资委直接监管的中央企业，承担着保障国家航空能源安全的核心使命，是国家航空运输体系的重要组成部分，为国防、应急救援等重大任务提供航油保障。

中国航油以航油业务为核心，积极开展相关多元化业务，面向国际，通过资本运作、资源整合、品牌经营和集团化运作，实现持续、快速、健康增长，用五年时间将中国航油建设成为具有国际竞争力的跨国航油集团。

企业文化

使命：竭诚服务全球民航客户，保障国家航空能源安全。

愿景：公司强大，员工幸福。

价值观：务实、创新、责任、和谐。

中国航油作为亚洲最大的航空运输服务保障企业，凭借强大的业务实力、广泛的市场覆盖和重要的战略地位，成为中国航空运输服务保障领域的领军企业，在国家经济社会发展中发挥着不可替代的作用。

2026春招信息：

招聘对象

主要面向2026届统招应届大学本科及以上学历高校毕业生（定向、委培生除外），以及取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外留学生（毕业时间：2025年1月1日至2026年6月30日）。

应聘基本条件

（一）基本条件

要求品行端正，遵纪守法，热爱航油事业，认同中国航油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，2026年12月31日前取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。

（二）年龄要求：截至2026年6月30日，博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁、本科毕业生年龄不超过26岁。

（三）其他：落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区（包括当地学籍和入学前当地户籍）和脱贫家庭、低保家庭的高校毕业生在同等条件下优先录用。

招聘岗位与专业要求

安全管理、企业管理、法律事务、文秘等综合管培生（专业见基本条件），油品应用、车辆技术、工程建设等技术研发岗专业技术岗等，实习期一年（含半年试用期）。

招聘程序

招聘主要程序包括：网申报名（现场投递者也需进行网申）→简历筛选→综合考试→面试→录用和公示。

网申报名：在线投递简历，每位应聘者可申请2个职位。秋招已结束；春招报名时间：2026年3月2日至2026年3月13日。

简历筛选：根据招聘岗位任职资格要求，对应聘学生进行择优筛选，确定参加综合考试人。

通用能力笔试：

1.中国航油委托第三方考试机构组织实施统一线上考试，第三方测评机构全程负责考试软件准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。对符合条件的应聘者考务公司将以短信或邮件的形式通知考试时间、方式、准考证号等信息，请保持通信畅通。

考试内容包括综合知识、通用就业能力评测、英语能力三个部分。综合知识主要考核应聘者责任心、价值观以及对时事政治的敏感性，和综合性应用能力，分值约占10%；通用就业能力评测主要考核应聘者在言语理解、数字运算、逻辑思维、资料分析等方面的综合理解和应用能力，分值约占70%；英语能力主要考核应聘者对给定英语材料的语义理解，分析给定材料各部分之间的关系，应用英语语境下的分析、概括和总结等能力，分值约占20%。

公司将在考试结束后5个工作日内以短信等方式通知考试成绩。

我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

招聘单位面试：根据综合考试成绩，各公司将组织面试，具体面试安排以单位通知为准。

录用和公示：通过以上环节者，招聘工作组将择优录用；录用结果将在中国航油网站进行公示，公示期为7天；公示无异议后与录用者签订毕业生就业协议书（一并提供体检报告），录用者报到入职时签订劳动合同。

打造一流高技能人才队伍

福利待遇

1.具有行业竞争力的薪酬水平、完善的社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险等）及住房公积金、企业年金计划、补充医疗保险；

2.按照国家规定享有探亲假、年休假、产假、疗养假等各类假期，定期健康体检；

3.享有伙食补助、通讯补助、劳保、防暑费、防寒费、节日慰问及年终绩效等各项福利待遇。

根据往届招聘信息，新员工薪酬数据如下，该数据为根据网络招聘信息整理总结，其根据学历、岗位类型和工作地点有所不同，仅供参考。

4.提供北京户口

本科毕业生‌：年薪普遍在15万至22万元之间，月均约8000-12500元。部分一线城市或核心岗位可上浮2万—5万元。

‌硕士毕业生‌：年薪区间为26万至32万元，部分技术或管理岗可达更高水平。

‌博士毕业生‌：年薪可达42万至50万元

员工培训

1.系统化人才培养体系

中航油构建了覆盖全员、贯穿职业生涯的培训体系，确保员工能力持续提升。

与中国民用航空飞行学院合作开设“航空油料委培班”，实行“招收即招聘、入学即入职”的模式，定向培养高素质基层应用型人才。

针对不同层级员工开展定制化培训，如干部领导力提升、班组长管理能力、内训师队伍建设、新员工入职培训等，形成完整的人才发展链条。

打通航空油料员职业工种技师、高级技师评定通道，推动技能人才职业晋升，打造“航油工匠”队伍。

2.清晰的职业发展通道

中航油为员工提供多元成长路径，打破职业天花板。技术人员可沿“储运员→主管→经理”或“设备专家”方向发展，参与智能化改造项目。