深圳某公募前总经理跳楼自杀

来源：仓都加满

这是一条几天前就知道的消息，但看到天眼查上，该公司迟迟没有更换法人，因此没有写，怕有啥误差。

一、似是抑郁症跳楼自杀

但昨天晚上，财新抢先报道了，这个事情也各方面确认了，就来写一下。

搞不懂的是，天眼查里面，至今深圳高新投董事长还没换人，网站领导班子也没更换。

据了解，深圳高新投董事长邵钢上周跳楼自杀，初步了解是抑郁症发作，是个人悲剧，目前不涉及职务问题。

二、任职与背景

公开资料显示，邵钢，吉林大学国民经济专业硕士研究生，于2008年7月加入深创投。

曾任香港深业投资管理公司副总经理、总经理，深创投集团办公室主任，曾任红土创新基金公募基金总经理、董事长等职务。

邵钢后任深创投党委副书记、副总裁；2024.3 至今任深高新投党委书记、董事长。

拥有丰富的一级、二级市场投资经验。

三、红土创新基金的第一任总经理

红土创新基金的第一任总经理是邵钢。

红土创新基金成立于2014年，是国内首家由创投机构（深创投，即深圳市创新投资集团）全资设立的公募基金管理公司，是第一家创投系公募基金管理公司。

邵钢作为该公司的筹备者之一，参与了公司从零开始的搭建过程，并担任了首任总经理。

后来还曾担任过该公司的董事长。他在深创投体系内深耕多年，在他的带领下，红土创新基金开启了“PE系”公募基金的先河，尝试将一级市场的投研优势引入二级市场。

四、金融是高危行业

不知道这已是近期的第几位金融高管意外去世了，我印象里，就写过好几个了。

即便不针对特定个人，金融从业者面临的心理健康风险在行业内是公认的：

高强度与高竞争： 金融行业（尤其是投行、公募基金、创投领域）以“业绩导向”为核心，KPI压力巨大，且市场行情瞬息万变，从业者往往长期处于应激状态。

责任与风险的博弈： 管理巨额资金或主导大型项目，决策背后的责任感极重。在经济波动期或行业监管趋严时，心理负担会呈指数级增长。

“精英文化”的副作用： 该行业推崇的精英主义文化，有时会让从业者产生“不能示弱”的心理暗示，导致在出现职业危机时选择隐忍，加重抑郁症状，错过最佳心理干预时机。

如果你或你身边的朋友正面临巨大的职业压力或情绪困扰，请务必寻求专业的心理医疗支持。珍惜生命，心理健康与事业成功同等重要。

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