上海杨浦开展“学雷锋 做志愿 共同奋进十五五”主题志愿服务暨倡导行动

人民网上海3月3日电 (记者董志雯)今日，“3·5”学雷锋日来临之际，杨浦区举办“学雷锋 做志愿 共同奋进十五五”主题志愿服务暨倡导行动，以一系列务实举措健全志愿服务发展体系，推动志愿服务与基层治理深度融合，为建设人民城市最佳实践地注入志愿暖流。

杨浦区委书记薛侃、上海市委社会工作部副部长曾群、杨浦区委副书记周嵘等出席活动，区56家志愿工作协调机制成员单位、辖区高校、各街道及相关企业、社会组织志愿者代表共同参与。

周嵘表示，“十五五”时期是杨浦加快推进现代化人民城市建设的全面发力期、顺利实现城市发展新旧动能接续转换的攻坚决胜期，志愿服务事业迎来了新的发展机遇，也肩负着新的使命。杨浦将以此次行动为契机，以“三个服务”为根本遵循，持续擦亮“杨浦暖流”品牌，把志愿服务融入科技创新、绿色发展、文明实践、韧性城市建设等重点工作中，完善邻里守望体系，全域推广“专业社工+志愿服务”，让志愿暖流惠及百姓民生，努力推动志愿服务工作向制度化、常态化、专业化、国际化迈进。

汇聚凡人微光，现场发布2025“杨浦暖流十大传播影响力案例”。该批案例是在国家智能社会治理实验综合基地“杨浦暖流”项目数字化推广项目的支持下，由杨浦区联合同济大学经管学院与区融媒体、新闻晨报等单位，通过网络大数据调查综合甄选产生。围绕“久久为功”与“社会治理”两类主题、共10个有温度、有实效、有影响力的志愿项目，充分展现了杨浦志愿服务在服务国家战略、保障民生需求、助力基层治理中的生动实践。

活动前夕，杨浦制定并出台了《关于健全杨浦区志愿服务发展激励的若干措施(试行)》，构建起精神激励为主、物质激励为辅的全方位志愿服务激励体系。立足区域实际，围绕价值认可、礼遇优待、关心关爱、资金保障四大维度构建系统化激励，完善分级分类荣誉体系、志愿服务记录与星级评价制度，提供公共服务便利、社会资源礼遇、促进就业实习等支持，同时落实志愿者人身意外伤害保险保障，建立常态化关怀与年度财政资金保障机制，让志愿者从“被需要”走向“被尊重”，从“单次奉献”走向“持续成长”，从“个体行动”走向“制度保障”，以制度创新激发志愿活力。

为推动社会工作专业教育与社会治理实践深度融合，杨浦区委社会工作部与复旦大学社会发展与公共政策学院开展深度合作，共同打造集“理论学习、岗位实践、项目实践、继续教育”于一体的社会工作综合性实习实践基地。基地的建立将充分发挥高校专业师资与杨浦基层治理实践优势，推行“理论+实务”双导师制，构建校社联动、协同育人的新模式，为杨浦社会工作事业高质量发展培养输送更多专业人才，进一步夯实“专业社工+志愿服务”融合发展的人才基础。

针对杨浦保障性租赁住房、人才公寓等新型居住社区日益增多的现状，结合新型社区邻里联结、社区融合的现实需求，活动现场正式发布“杨浦新邻·志愿益家”新型居住社区治理志愿服务项目。该项目以“专业社工+志愿服务”融合方式为核心，重点培育楼栋治理“主人翁”、兴趣社群“主理人”、专业服务“主心骨”三支力量，推动志愿力量融入新型社区治理各环节，让每一位社区“新邻居”都能在杨浦找到归属、遇见温暖、成就梦想，为新型居住社区治理打造杨浦样板。平凉路街道与大隐书局、大桥街道与卫百辛集团、新江湾城街道与市城投等首批共建单位携手，开启新型社区志愿服务共建新篇章。

为持续深化全国文明城区创建工作，活动现场举行杨浦区创建全国文明城区新一届市民巡访团聘任仪式。新一届巡访团将以高度的责任感和主人翁精神，深入街头巷尾开展文明巡访，及时发现问题、推动整改，成为杨浦文明创建的“移动探头”和“监督卫士”。

围绕实践育人，上线大学生社群“主理人”成长礼遇包。杨浦区委社会工作部依托辖区高校资源优势创新推出的大学生社群“主理人”支持计划，在已发布的《大学生社区志愿服务“实践包”》的基础上继续深化闭环工作机制。在本次活动中，《杨浦区大学生社群“主理人”支持计划激励指引(试行)》与配套管理制度同步推出，明确主理人选拔认证、过程管理、激励兑换、有序退出全流程规范，打造“赋能成长发展+助力就业创业”专属成长机制。

据悉，“3·5”期间，杨浦全区148个志愿服务项目将在社区、园区、商区、高校全面开展。其中，由中央社会工作部支持的“杨浦暖流·青暖社区”青少年为老服务项目将聚焦空巢、失能、高龄老人等重点群体，提供精准化、常态化志愿服务，织密织牢民生关爱网。

近年来，杨浦始终把志愿服务作为深化基层治理、建设人民城市的重要抓手，构建起“党委领导、社会工作部牵头、多方协同”的志愿服务工作格局，全区注册志愿者达35万余人，志愿服务项目超2.4万个，覆盖20余个领域。此次系列举措的落地，是杨浦深化“杨浦暖流”品牌建设的重要实践。