很多人以为,在国企只要埋头干活就行。
其实不然,能力决定你的下限,而做人做事的方式,决定你的上限。
真正混得顺、走得远的人,不一定最聪明,但一定很“会做人”。
第一,懂得尊重每一个人。
不因为职位高低区别对待,不对上讨好、对下傲慢。
尊重前辈,尊重同事,尊重基层岗位的人。
你怎么对待别人,别人就怎么对你,口碑是慢慢攒出来的。
第二,说话留余地,不把话说死。
话到嘴边留三分,不随意承诺,不轻易否定别人。
哪怕意见不同,也先倾听,再表达,不抬杠、不争执、不得理不饶人。
让人舒服,是一种顶级的职场能力。
第三,做事有分寸,不越界不越位。
不该自己管的事不插手,不该自己说的话不乱说。
不抢功、不甩锅、不打听隐私、不传播是非。
守住边界,既是保护自己,也是减少麻烦。
第四,懂得感恩,也懂得体谅。
别人帮了你,记在心里,适当回馈;
别人为难时,不踩一脚,能帮则帮。
职场不是单打独斗,你给别人铺路,别人才会给你搭桥。
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第五,情绪稳定,不轻易翻脸。
遇到不公、委屈、误解,先冷静,再处理。
不冲动、不抱怨、不发泄情绪,更不在公开场合撕破脸。
情绪稳定的人,更容易被信任、被重用。
第六,低调踏实,不张扬不炫耀。
有成绩不四处显摆,有能力不咄咄逼人。
越是厉害的人,越温和低调。
不招人嫉妒,不惹人反感,路才能越走越宽。
其实在国企,做人比做事更重要。
能力可以慢慢练,但靠谱、稳重、有分寸,才是长期走下去的底气。
你觉得职场中,“会做人”最重要的一点是什么?
欢迎在留言区聊聊。
职场真谈,担任多家国企副总经理、董事, 专注分享国企职场干货,只讲真话,不讲套话,不讲废话。
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