钢铁巨头换帅亏损高压下的紧急调整

八一钢铁换帅亏损高压下的换人棋

马年开年第一周，八一钢铁的高管名单连换两位核心位置——董事长和总经理双双卸任。公告是在2月26日晚间发出的，理由是“工作原因”，但从背景这场换人更像是在漫长低谷中的一次急刹。

柯善良，1973年出生，高级工程师。履历几乎覆盖了八钢的多个业务线，从炼钢厂到南疆子公司，再到宝武安监、能环、科技创新部门，都有他的身影。2025年1月，他接手董事长一职，任期刚过两年就结束，是公司自2000年以来四位董事长里任期最短的一位。

刘文壮，1971年出生，高级工程师，曾在炼铁分公司、高炉分厂、采购中心以及鄂城钢铁担任过管理要职。2022年11月成为总经理和董事，坐在这个位置大约三年零三个月。

他们的任期，几乎和八一钢铁的经营困境同步。2021年，公司净利润还有11.8亿元；从2022年开始，亏损接连扩大——13.7亿、11.6亿、17.5亿。2025年的业绩预告更是雪上加霜，预计亏损18.5亿至20.5亿，哪怕按最低值算，也是四年来的新高。

更扎眼的是净资产。初步测算显示，到2025年末，净资产将落在-17.6亿至-19.5亿之间，一旦年度报告披露，股票可能会被带上ST帽——退市风险警示。这意味着，不只是利润账面难资产底盘也失去了安全边界。

换帅还有另一个背景。1月30日，新疆证监局因信息披露违规，对吴彬、刘文壮、樊国康、柯善良进行了监管谈话，并记入资本市场诚信档案。

卸任消息落地后，董事会迅速补位何宇城出任董事长兼法定代表人，张志刚回归担任总经理。何宇城，1971年出生，正高级会计师，从武汉钢铁到宝武财务部，一直在央企体系内运转，今年3月才出任八一钢铁副董事长。

张志刚的回归则带着熟悉感。1974年出生，高级工程师，历任多个生产厂、销售部、制造管理部和技术中心的负责人，曾在2013年5月到2020年9月担任总经理长达七年零几个月，是历史上任期最长的总经理。虽然后来离开总经理岗位，但直到2025年11月才卸任董事。现在重新执掌运营，在流程和业务上应该并不陌生。

在薪酬方面，2024年张志刚作为董事领取了86.6万元，位列公司高层第一；刘文壮超过80万元，排名第二；原董事长吴彬则不在上市公司领薪。至于职工，截至2024年底，八一钢铁员工超过6400人，人均创造收入291万元，人均税前薪酬约20万元。但2025年的巨额亏损，很可能让高层和员工的收入面临调整压力。

回头八一钢铁这次双换人，既是财务压力下的一次布局，也是面对监管、业绩和资产三重压力时的被动应对。几年后再翻这段人事史，也许真正值得记住的，是亏损数字背后，那种持续高压下不得不做出的动作。