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跳槽入职本身是一件很开心的事，尤其是对HR来说，完成了一个KIP考核要求，对猎头来说能拿猎头费，对人选来说涨薪了。
这不，高工之前认识一个长城汽车的员工，跳槽极氪这边，因为长城员工技术都没问题，所以一般面试都能通过，谈薪的时候，涨了25%，另外公积金是8%，也涨了3个点。
更重要的是，那时候长城还是大小周模式，极氪的是双休，而且他在长城汽车年终奖很高，月薪就显得不高，打个方便，在长城月薪10k，到吉利就是15k了，类似这样。
所以全面来看，他拿offer入职是没问题的，但是就在入职前一个星期，猎头主动问他，要不要提前或延迟入职，结果他说不考虑了，问他原因，他说待遇低了，家人不同意，然后就挂了电话。
说实话，高工当时听他说放弃还是蛮气的，因为都快入职了，才说放弃，而且还是主动去问他的，就觉得他有点不礼貌了，后来跟给他聊了，他说虽然提了离职，但是领导没批，还答应给他涨薪了，最后他也道歉了，高工就让他给HR也解释一下吧。
最终结局，就是他还留在了长城汽车，但简历可能已经被系统拉黑了，毕竟这属于放鸽子了。高工想说，如果不爱，请早放手。
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