2026年中级经济师实行全国统一考试、统一大纲、统一命题、统一合格标准,考试内容围绕基础理论、实务应用、综合理解展开,整体框架清晰、难度适中,侧重考查考生运用经济知识解决实际问题的能力。
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01、考试科目
2026年中级经济师共考2科,实行“公共科目+专业科目”双科设置,考生需在连续两个考试年度内通过全部科目,方可取得资格证书。
1. 公共科目:《经济基础知识》(所有考生必考,涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大核心模块,共37章内容)
2. 专业科目:《专业知识和实务》(考生从10个专业方向中任选其一报考)
考试形式:闭卷、计算机化考试(机考),分批次进行,两科在同一天的上下午接续开考,中间有短暂休息时间。
考试时长:每科90分钟,两科合计180分钟(含休息时间)。
满分:每科均为140分,84分及格。
02、题型分值分布
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题型说明:
1、单选题:每题只有一个正确答案,选对得分,选错或不选不得分,侧重考查基础知识点的识记与简单应用,难度较低,是得分关键。
2、多选题:每题有2个或2个以上正确答案,错选不得分,少选每个正确选项得0.5分,侧重考查知识点的综合理解,需精准掌握细节内容,避免漏选、错选。
3、案例分析题:材料结合真实工作场景,考查专业知识的实际应用能力,题型为单选或多选混合,评分规则同对应题型,需先读懂案例材料,结合考点精准作答,避免脱离材料盲目选择。

03、10 大专业方向与考试内容
《中级经济实务》下设10 个专业类别,考生十选一报考。
1. 工商管理(★★★☆☆,通过率约 25%)
核心内容:企业战略与经营决策、公司治理、市场营销、生产运营管理、物流管理、技术创新、质量管理、数字化转型、人力资源与薪酬管理。
特点:通用性强、章节少、计算少、贴近企业管理,零基础友好。
2. 人力资源管理(★★★☆☆,通过率约 30%)
核心内容:组织激励、领导行为、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法律。
特点:纯文字记忆为主、计算极少,适合 HR 与文科考生。
3. 金融(★★★★☆,通过率约 20%)
核心内容:金融市场、利率定价、商业银行经营、投资银行、金融工程、保险、金融监管、国际金融。
特点:计算占比约 30%,适合银行、证券、保险从业者。
4. 财政税收(★★★★☆,通过率约 15%)
核心内容:公共财政、税收理论、增值税 / 消费税 / 企业所得税 / 个人所得税、税务管理、财政支出、政府预算。
特点:税法计算量大、政策更新快,适合财税岗位。
5. 建筑与房地产经济(★★★★☆,通过率约 18%)
核心内容:建筑工程计价、房地产开发、房地产估价、项目管理、建筑市场、物业管理。
特点:专业图表与计算多,适合建筑、地产行业。
6. 农业经济(★★★★☆,通过率约 12%)
核心内容:农业政策、农村金融、农产品市场、农业企业管理、土地管理、乡村振兴。
特点:专业针对性强,适合农业系统人员。
7. 旅游经济(★★★★☆,通过率约 8%)
核心内容:旅游需求、旅游规划、旅行社经营、饭店管理、旅游景区、旅游法规。
特点:记忆点多、资料较少,适合旅游行业。
8. 运输经济(★★★★★,通过率约 6%)
核心内容:运输市场、运输需求、运输成本、运输定价、运输企业管理、综合运输体系。
特点:专业性强、内容抽象,适合交通运输系统人员。
9. 保险(★★★★☆,通过率约 10%)
核心内容:保险原理、保险合同、财产保险、人身保险、保险公司经营、保险监管。
特点:聚焦保险实务,适合保险从业者。
10. 知识产权(★★★★★,通过率约 5%)
核心内容:专利、商标、著作权、商业秘密、知识产权管理、知识产权国际保护。
特点:法律性强、内容新,适合法律、知识产权岗位。
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