退休新规实施后，特殊工种能提前退休吗？如何申请弹性退休？看看

退休新规实施以后，我们都知道延迟退休和弹性退休同步实施，而弹性退休，我们既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，作为特殊工种，在过去退休新规实施之前，就能够去申请提前办理退休，比如说我们作为男性特殊工种，提前办理退休的年龄大约是在55岁。而作为女性特殊工种，提前办理退休的年龄大约是在45岁，相对于正常的法定退休年龄，实际上都能够提前5~10年左右。

在弹性退休和延迟退休实施以后，特殊工种的退休年龄又该如何选择呢？

其实多个地区特殊工种的退休年龄，都延续了延迟退休的变化，也就是说男性本身是55岁退休的特殊工种，根据延迟退休的办法，每4个月延迟一个月的时间来逐步提高自身的延迟退休年龄，延迟到58岁的时候，达到正常的退休年龄。而作为女性来讲，原来的法定退休年龄是45周岁，以每两个月的形式延迟一个月，逐步延迟到50岁办理退休。

这样的退休形式，其实也是跟现行的延迟退休的政策是完全相一致的，只不过我们特殊工种本身，它是可以提前5~10年的年龄来退休，所以说根据过去的。正常退休年龄在这个基础上相应的做出一定的延迟。那么对于绝大多数，特殊工种的人群来说也是一种接受，毕竟这种方式对于特殊工种来说确实是一种比较好的办法，但是特殊工种的认定，还是要通过我们的个人档案，通过在劳动部门备案登记以后工作8~10年左右，才能够被认定才能够去申请特殊功能的退休。

选择特殊工种退休，能否适用弹性退休呢？

这也是很多人比较关心的一个问题，其实特殊工种退休本身原则上来讲，它就已经相对于正常的退休年龄要更早一些，所以说在这样的基础上，有部分地区确实不再适用于弹性退休政策，你既不能够选择弹性提前退休，也不能够再去选择弹性延迟退休了，所以说，我们只能够按照特殊工种的正常年龄去办理退休，比如说男性就是58岁去办理退休，女性则是50周岁去办理退休。

符合特殊工种退休条件的职工，可以不选择特殊工种提前退休吗？

有部分特殊工种人群，他可能会面临不愿意提前退休这样的一个想法，根据相关的规定确实是，可以不选择提前去办理退休，如果这种情况下，那么我们就能够按照正常的年龄去办理退休，我们举个简单的例子，作为男性来讲，正常的法定退休年龄就要从过去的60岁逐步延迟到63岁，当你作为特殊工种，不愿意去申请提前退休，那么按照正常的年龄办理退休也是可行的。

所以说这要根据自己自身的这样的一个自主权，比如说你的身体状况也允许，更加愿意继续工作，那么放弃特殊工种提前退休的条件是没有任何问题的，按照普通职工的身份，工作到正常年龄退休也是完全可行的，至于说在原有的基础上还要去申请弹性延迟退休，那么这种条件下必须和所在工作单位协商。如果工作单位同意，那么是可以再次去申请弹性延迟退休的。

综上所述

特殊工种提前退休的政策大背景，实际上是有所保留的，但只不过他的年龄相对于过去的，法定退休年龄还是有所延后的。比如说在过去，男性的特殊工种法定退休年龄是55岁，女性的特殊工种法定年龄是45岁，在延迟退休以后，对应的退休年龄也会有所变化，男性将要延迟到58岁，而女性则要延迟到50周岁的年龄，所以自己也要清楚自己，究竟该什么样的年龄去办理退休。

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