再过几天就是
三八国际劳动妇女节了
女职工们将迎来
春节后的第一个假期
然而
打开日历却发现
今年3月8日
竟然在周日
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说好的半天假
直接“蒸发”了
不少人都在好奇
这消失的“半天假”还有吗?
能补休吗?
根据
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条规定:

全体公民放假的假日
如果适逢周六、周日
应当在工作日补假
部分公民放假的假日
如果适逢周六、周日,则不补假
根据该《办法》
部分公民放假的节日及纪念日
有以下4个↓

妇女节(3月8日):妇女放假半天
青年节(5月4日):14周岁以上青年放假半天
儿童节(6月1日):不满14周岁少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日(8月1日):现役军人放假半天
因此
撞上周末的妇女节
是没有补休的
那么,大伙要继续追问了:
这没有假放了
公司能“折算”成福利发吗?
要是周日被安排了加班
加班费是按照周末算
还是节假日算呢?
一起来看看↓↓

根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中不包含福利费用。
同时,“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,是不计入工资总额的。
因此
用人单位没有
发放妇女节福利的法定义务
除非合同或规章制度中
有相关规定、要求

根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
这也就是说
今年妇女节被安排加班
但不能补休的
加班费按照
休息日加班费计算
(日工资的2倍)
各位小伙伴的单位
往年在妇女节
会有什么特别福利不?
等你来评论区说说喔

来源:广东工会融媒体中心、中国政府网
一审:彭婷
二审:张珊
三审:孙立梅
终审:刘新英
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