5种必须复议的视同缴费，退休前一定要核对！

很多临近退休的朋友，最容易在视同缴费年限上吃大亏。这不是简单的“工龄少几年”，而是直接决定你每月养老金多领几百、甚至上千元，关系到后半辈子的养老钱。

视同缴费，是国家给1992—1996年养老保险个人缴费制度实施前，在国企、集体企业、机关事业单位正式工作的人的**“工龄折现福利”**。这段时间没交社保，国家承认你“视同已交”。但在实际审核中，因为档案录入、政策理解、材料认定等问题，错算、漏算比比皆是。

今天就把5种复议成功率极高的视同缴费错误一次讲透，只要占一条，立刻去申请复核、行政复议，十有八九能改回来、把钱补回来！

一、档案里白纸黑字的连续工龄，被系统直接“抹掉”

这是最常见、最冤枉、也最容易翻盘的错误。

很多老职工档案里清清楚楚有：

- 招工审批表

- 转正定级表

- 调资表

- 工龄连续认定表

但社保系统里，参加工作时间被往后写了3年、5年，甚至直接把缴费前工龄算成“0”。窗口有时会说“系统就这样录的”“以前没录进去”，但这不是你造成的错误，必须纠正。

复议成功率：极高

只要档案原件在，工龄连续、身份合规，复议几乎100%更正，少算几年就补几年，养老金直接上调。

二、参军、下乡、支边等特殊年限，被“不算数”

国家政策写得明明白白：

- 军龄全部视同缴费

- 知青下乡年限全部视同缴费

- 国家组织的支边、支援三线年限，全部视同

但现实中，很多人退伍证、下乡证明、档案记录齐全，却被以“没有衔接手续”“材料不清晰”“不算工作年限”为由拒绝认定。

这是典型的政策理解错误。军龄、知青年限，不需要和后面工龄“无缝衔接”，也不需要额外缴费，国家明文规定全额计入视同。

复议成功率：接近100%

退役军人、老知青只要拿出原始证明，一复议一个准，每月多领几百元是常态。

三、临时工转正后，前面的合法工龄被“一刀切”

大量老工人有这样的经历：

先在单位做计划内临时工，后来通过正规手续转正为正式工。

按国家政策：经劳动部门审批的临时工，在本单位转为正式工的，最后一次在本单位的临时工工龄，连续计算为视同缴费年限。

但很多审核直接把转正前的年限全部砍掉，理由是“以前是临时工，不算”。这是明显错算。

只要你能拿出：

- 当年临时工录用手续

- 单位工资表

- 转正审批表

复议必改。

复议成功率：非常高

这是历史遗留问题中，政策最清晰、维权最容易的一类。

四、机关事业单位转企业，前期年限被“清零”

很多人有跨体制经历：

先在机关、事业单位工作，后来调到企业，或单位改制变成企业。

审核时经常出现：只认企业实际缴费，不认机关事业那段视同。

正确政策是：

机关事业单位正式在编年限，全部视同缴费；转到企业后，两段年限合并计算。

不管你中间怎么调动，只要是正规调动、档案连续，前面的“铁饭碗工龄”必须认。

不少人因为这个错算，少了5—10年视同，每月少领一大笔。

复议成功率：极高

跨体制工龄认定，是近年复议改判最多的类型之一。

五、自动离职、除名被“一刀切作废”，实际不该全扣

这是最有争议、但复议翻盘率很高的一类。

很多老职工因为当年离岗、停薪留职、单位按自动离职/除名处理，社保部门直接判定：之前工龄全部作废，视同清零。

但政策不是这样：

- 只有被开除、判刑等情况，才会影响工龄认定

- 自动离职、除名，要看具体时间、单位手续、当时政策

- 很多地方对1992年前的连续工龄，只要不是开除，都应承认

不少人被一句“自动离职不算”吓住，其实只要档案里没有严重违纪记录，单位手续不全，复议时很容易被重新认定。

复议成功率：中等偏上

材料越全、年代越早，翻盘概率越大。

发现错算，三步就能复议成功，不用找关系

很多人不敢维权，怕麻烦、怕被拒。其实视同缴费复议，是老百姓最容易赢的维权，按步骤来就行：

第一步：要书面结论

先去社保窗口，要求出具**《工龄认定告知书》《不予认定视同缴费说明书》**。

必须要书面的，口头说法不算数。

第二步：准备核心材料

- 身份证、社保卡、退休审批表

- 人事档案关键页复印件（盖章）

- 招工、转正、调动、工资、退伍、下乡等原始材料

- 单位或档案馆出具的证明（盖章有效）

第三步：申请复核→行政复议

1. 先向参保地社保机构申请内部复核

2. 复核不服，60日内向上一级人社部门或政府申请行政复议

3. 复议仍不服，可走行政诉讼

只要是上面5类错算，大部分在复核、复议环节就直接纠正，不用打官司。

纠正后，不仅每月养老金提高，少发的差额会从退休当月一次性补发，一笔实实在在的钱打到账户。

最后提醒：这不是“找麻烦”，是拿回本该属于你的钱

视同缴费年限，是你年轻时为国家、为单位付出的青春，是国家给你的法定保障。

因为录入错误、理解偏差、审核粗糙，让你少拿钱，这不是你的错。

上面这5种必复议的错算/漏算，成功率真的很高。退休前、退休后都能申请更正，没有“过期不候”的说法。

如果你发现自己的工龄对不上、视同年限为0、军龄/知青龄没算、跨体制工龄被砍，别犹豫，马上动手复议。

多一年视同，多一份保障；纠正一次错算，幸福后半辈子。