随着办公空间收缩与多轮裁员影响持续显现,亚马逊(Amazon)已不再是西雅图最大的雇主。根据公司内部统计数据,其在西雅图的员工人数已降至约49,800人,低于疫情高峰期的约6万人。
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亚马逊位于西雅图的总部园区。(图片来源:亚马逊官网)
2020年疫情期间,亚马逊为应对线上消费激增大举招聘,同时其在丹尼三角区(Denny Triangle)和南湖联盟(South Lake Union)历时十年的总部扩建也接近完成。但随着疫情退潮、远程办公常态化,公司开始重新评估办公需求,并逐步缩减在西雅图的实体布局。
目前,在西雅图员工规模上,华盛顿大学(University of Washington)已超过亚马逊。校方数据显示,其在西雅图拥有50,316名员工,成为当地最大雇主。
自2018年因“人头税”争议与市议会公开交锋后,亚马逊未再在西雅图推进新的大型开发项目,而是将扩张重心转向贝尔维尤(Bellevue)和雷德蒙德(Redmond),并将整个普吉特海湾地区统称为“HQ1”。根据贝尔维尤市最新财报,亚马逊在当地拥有超过1.4万名员工。
自2020年以来,亚马逊已退出西雅图总部周边至少六栋办公楼,总面积约100万平方英尺。尽管公司已要求员工每周五天返岗办公,但仍持续整合办公空间。本周,公司确认将于5月不再续租位于Terry大道1915号的一栋25.1万平方英尺办公楼,相关员工将被调配至普吉特海湾其他办公点。
与此同时,多轮裁员也重塑了亚马逊在本地的用工结构。仅去年10月至今年1月间,西雅图约有3,300名员工受到影响。
不过,尽管在西雅图“瘦身”,亚马逊仍以全州超过9万名员工的规模,稳居华盛顿州最大雇主。仅凭其西雅图员工数量,仍可跻身全州前五。
科技巨头办公策略的调整也影响到东岸城市。微软(Microsoft)疫情后逐步收缩贝尔维尤办公空间,将重心回归雷德蒙德总部。其员工人数在2021年达到约9,300人峰值后逐年下降,2023年已未列入贝尔维尤十大雇主之列。
分析认为,科技行业在后疫情时代进入结构性调整期,企业在用工规模与办公布局上更趋谨慎。亚马逊从“西雅图第一雇主”退位,不仅反映企业自身战略变化,也折射出区域经济格局的微妙转向。
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