中央定调，退休新规实施后，1975年出生的人，50岁能退休吗？

根据延迟退休的相关规定，我们作为男性，将要逐步从60岁延迟到63岁办理退休，而作为女性，也要逐步的从50周岁延迟到55岁办理退休，另外一部分女性将要从55岁延迟到58岁办理退休，那么实际上根据延迟退休的正常法定退休年龄来看，其实50岁是不能够去办理退休的，而且我们要根据延迟退休的对照表来看，作为1975年出生的人群，男性基本上是需要延迟31个月左右，也就是说正常的法定退休年龄是62岁零7个月。

而作为女性来讲，那么女性原来55岁退休的人群，如果是1975年出生的，则对应的法定退休年龄是56岁零4个月，原来55岁退休的女性如果是1975年出生，刚好是赶上了这样的，一个延迟退休，基本上他们只需要延迟一个月左右就能够办理退休，如果是4月份出生的，那么也只需要延迟两个月。毫无疑问，原来50岁退休的女性如果选择男性提前退休是可以50岁退休的。

延迟退休对于任何人群来讲都是一视同仁

对于我们绝大多数人群来说，所对应的法定退休年龄都要在原有的基础上向后延迟，那么实际上这种情况。下作为男性来讲，可能退休年龄会变得更晚，因为本身。男性从1965年开始就要进行延迟了。实际上1975年出生的人群，而1975年出生的人群，那么对于男性来讲，影响是比较大的。而对于女性来讲影响相对来说是比较小一些的，因为女性退休年龄本身是会更早一些的，尤其是原来50岁退休的女性。

但如果说我们选择弹性提前退休，那么根据弹性退休的规定是，不得早于原来的法定退休年龄，因为本身女性原来的法定退休年龄就是50周岁，所以说是能够最早按照50岁的年龄来办理退休。在这种背景下，那么还有一部分女性，原来是55岁退休的，那么，实际上他们所谓的最早退休年龄，其实也要等到55周岁。所以说在这样的背景下，那么实际上想要50岁退休的人群其实是属于极少部分群体。

申请弹性提前退休，必须要向所在工作单位提前三个月打书面报告

对于我们所在的在职人员来讲，如果说你有相应的工作单位，那么对于这个问题来讲，实际上我们是需要，向所在工作单位提前打书面报告，一般情况下是需要提前三个月向所在工作单位提出书面报告，当然还需要注意一点的是，你要满足养老保险缴费年限的规定。

一般情况下，2029年之前退休的人群是能够按照15年参保办理退休，但如果说2030年以后办理退休，则对应的累计缴费年限，就要从15年提高到一个更高的水平，以每年提高6个月的方式，逐步提高将来到2039年退休的人，至少是需要达到20年的累计缴费年限。所以说只要满足相应的累计缴费年限的规定，那么是可以正常的去提前退休，所以这部分女性原则上来讲是可以50岁退休的。

综上所述

随着延迟退休的实施，弹性退休制度也同步实施，在这样的背景下，那么对于我们原来50岁退休的女性工人来讲，还是有条件。去50周岁的年龄办理退休，实际上在去年的时候他们是1975年出生的，如果选择弹性提前退休，也已经早已办理退休了。但随着时间的推移，将来办理退休的时间，可能很多人即便赶上过渡时间也会变得更晚，但是我们在选择弹性提前退休的过程中，依然是需要提前打书面报告申请才能够去办理。