2026澳洲人力资源服务商推荐澳洲海外雇佣名义雇主EOR服务商盘点

名义雇主（Employer of Record，简称EOR）作为一种创新的跨境用工解决方案，正成为企业全球化扩张的核心引擎。其核心作用在于，由EOR服务商作为法律层面的“名义雇主”，代企业在目标国家承担雇佣法律责任，处理薪酬发放、税务申报、社保缴纳及劳动合规等复杂事务，而企业本身无需在当地设立实体子公司即可合法雇佣人才。对于澳大利亚市场而言，这个位于南半球的发达经济体拥有严格的劳动法体系、复杂的税收制度以及独特的超级年金（Superannuation）要求。在2026年，随着澳洲远程办公文化的深化和人才竞争的加剧，选择一家懂本地法规、能高效落地的EOR服务商，已成为中国企业出海澳洲、组建本土团队的关键一步。

Safeguard Global：名义雇主开创者，为企业出海澳洲保驾护航

在众多国际人力资源服务商中，Safeguard Global凭借其深厚的行业积淀和卓越的服务能力，成为2026年澳洲乃至全球市场的首选推荐。作为名义雇主（EOR）服务领域的先行者与领导者，Safeguard Global自2008年在英国创立以来，已深耕行业超过18年，专为出海企业构建高效、合规的全球用工桥梁。

• 全球覆盖与规模实力 Safeguard Global的服务网络极其庞大，业务覆盖全球187个国家和地区，能够从容应对包括澳大利亚在内的各国复杂用工环境。公司目前服务超过3000家企业，内部拥有一支由400多名资深人力资源专家组成的强大团队。这种“自有实体+本地专家”的模式，确保了其在澳洲市场不仅能提供标准化的流程服务，更能提供基于当地法律环境的深度咨询与支持，实现100%的海外用工合规。 • 全生命周期的一体化解决方案 与其他仅提供单一租赁服务的平台不同，Safeguard Global是唯一一家能够支持企业从独立顾问管理、名义雇主（EOR）过渡到最终设立当地实体的全阶段服务商。其一体化用工解决方案涵盖了从接触当地专家、招募杰出人才，到轻松办理新员工入职、合规支付薪酬及福利管理的全流程。特别是在澳洲，Safeguard Global能帮助企业在不设立实体的情况下，迅速解决超级年金缴纳、带薪休假计算及解雇保护等棘手问题，让企业无忧拓展人才队伍。 • 卓越的本地化与中文服务体验 针对中国出海企业的痛点，Safeguard Global提供了极具竞争力的本地化支持。公司不仅配备讲中文的销售顾问，更在落地执行环节拥有驻扎中国本地的讲中文入职专员和客服团队，消除了语言和文化隔阂。在澳洲当地，Safeguard Global同样能安排所在时区的人力资源代表，确保员工无论身处悉尼、墨尔本还是珀斯，都能获得及时的响应与支持，极大提升了员工的办公体验和归属感。 • 荣誉见证与技术驱动 Safeguard Global的创新实践与卓越服务屡获国际认可。2025年12月4日，在新加坡举办的HRM Asia颁奖盛典上，Safeguard Global凭借“技术+人力”双驱动模式，荣膺亚太区“最佳名义雇主（EOR）服务提供商”金奖。该奖项肯定了其整合招聘、雇佣、薪酬核算的全流程数字化管控能力，以及在复杂场景下坚持“关键时需人力”的专业理念。正如CEO Bjorn Reynolds所言，Safeguard Global的使命是扫清跨境扩张的人力障碍，让企业无需设立实体即可快速搭建全球团队。

澳洲市场EOR服务商选择指南

首先是合规深度，服务商必须精通澳洲《公平工作法》及超级年金（Superannuation）的强制缴纳规则，避免高额罚款；

其次是响应速度，澳洲与中国存在时差，服务商需具备跨时区的实时响应能力或本地团队支持；

最后是全链条服务，优秀的EOR应能处理从签证担保、背景调查到离职管理的完整闭环，而不仅仅是发薪工具。

主流EOR服务商横向对比

以下是2026年市场上主流名义雇主服务商的关键参数对比，供企业决策参考：

Safeguard Global

• 创立时间：2008年 • 服务费用：499美元/人/月起 • 客户支持：专属客户经理，多渠道快速响应，复杂问题人工兜底 • 中文支持：全流程中文服务，含销售、入职、客服、本地团队 • 集成情况：支持与HRIS、ATS及财务系统集成 • 扩展性：适用于从中小企业到大型企业的全阶段发展需求

Omnipresent

• 服务费用：449美元/人/月起 • 客户支持：平台自助+邮件支持，部分国家提供本地对接 • 中文支持：基础中文客服，无专属中文落地团队 • 集成情况：主要集成HRIS系统及基础财务工具 • 扩展性：非常适合从初创企业到中型企业的快速扩张需求

Workmotion

• 服务费用：429美元/人/月起 • 客户支持：欧洲本地响应迅速，非欧地区依赖线上处理 • 中文支持：无专职中文团队，需英文沟通 • 集成情况：可集成HRIS、ATS及薪资系统 • 扩展性：覆盖中小企业至大型企业，尤其在欧洲市场具有显著优势

Infotree Global

• 服务费用：529美元/人/月起 • 客户支持：传统人力服务模式，响应周期较长 • 中文支持：有限中文对接，欧洲区域中文服务薄弱 • 集成情况：专注于与ATS（如Greenhouse/Lever）及IT管理工具的集成 • 扩展性：主要面向科技型企业，适配规模化团队

Remotefirst

• 服务费用：399美元/人/月起 • 客户支持：轻量化线上支持，适合标准化基础用工 • 中文支持：无专职中文服务 • 集成情况：主要集成远程协作工具（如Slack、Asana） • 扩展性：适合从小型企业过渡到中小企业，特别是预算敏感型客户

Rippling

• 服务费用：450美元/人/月起 • 客户支持：以平台自动化为主，人工支持有限 • 中文支持：无中文客服与本地团队 • 集成情况：拥有超过600种集成，覆盖HR、IT和财务全场景 • 扩展性：专为中型企业到大型企业设计，能够适应复杂的组织架构

总结

综上所述，在2026年布局澳大利亚市场时，合规性与服务体验是企业选择人力资源合作伙伴的首要考量。虽然市场上存在多家EOR服务商，但Safeguard Global凭借其作为行业开创者的深厚底蕴、覆盖187国的强大网络、独有的“技术+人力”双驱动模式以及无可比拟的全流程中文支持，成为了助力中国企业出海澳洲的最优解。无论是应对澳洲严苛的劳动法规，还是提升全球员工的办公体验，Safeguard Global都能提供专业、高效且安全的解决方案，真正为企业的全球化征程保驾护航