别傻等退休！这3件事得自己提前办，社保局不提醒，漏办亏大了

别傻等退休！这3件事得自己提前办，社保局不提醒，漏办亏大了

身边好多人都有一个误区：退休就是到了年龄，单位一办、社保一核，在家等着领钱就行。真到了窗口才傻眼，工龄少算、年限不够、材料不全，要么推迟领钱，要么养老金少一大截。社保局只负责按规定审核，不会主动上门提醒你，所有关乎自己钱袋子的事，必须提前动手办。今天就用最实在的话，把退休前一定要做的3件关键事讲明白，全是实操干货，看完赶紧对照自查。

第一件事，提前核对社保缴费记录，把断缴、漏缴、基数错误全部纠正。很多人交了几十年社保，从来没认真看过自己的缴费明细，以为只要每个月扣钱就万事大吉。实际上，换工作断缴、单位少报基数、异地参保没合并，都是常有的事。养老保险要累计满15年才能办退休，差一个月都不行，而缴费基数和年限，直接决定你每个月能领多少钱。

最亏的就是单位按最低基数缴费，自己却一直不知情，等到核算养老金时，平均缴费指数偏低，每月少领几百块都是常态。建议大家在退休前一年，就用人社APP打印出个人权益单，一笔一笔核对缴费时间、缴费金额、缴费基数。有异地社保的，一定要提前转移归集，把多地的缴费年限合并到一起，别让自己交的钱白白躺在别的账户里。有条件补缴的断缴月份，按政策及时补上，每多一个月有效缴费，退休待遇就多一分。

第二件事，提前审核人事档案，确认视同缴费年限和出生时间。这是很多老职工最容易踩的大坑，尤其是有国企、集体企业工作经历，或者当过兵、下过乡的人，都会涉及视同缴费年限。这部分年限不需要自己交钱，但能直接算进总工龄，大幅提高养老金。而认定视同缴费年限，唯一的依据就是人事档案，档案里的招工表、工龄认定表、入伍证明，少一张都不行。

更麻烦的是，档案上的出生时间，是社保认定退休年龄的核心依据，和身份证不一致时，以档案最早记录为准。如果不提前审核，等到办退休时才发现档案材料缺失、年龄对不上，来回补材料要耽误好几个月，养老金也会晚发。建议退休前10-12个月，就去档案管理部门做预审，有问题及时补正，别等到最后关头手忙脚乱。

第三件事，核查医保缴费年限，激活社保卡金融功能。养老保险满15年就能领钱，但医保想要退休后终身免费享受报销，必须满足当地的缴费年限要求，大部分地区是男满25年、女满20年，部分城市要求更高。如果退休时医保年限不够，要么一次性补缴，要么继续按月缴费，不然生病住院没法享受退休人员医保待遇，开销会非常大。

另外一个最容易忽略的细节，就是社保卡的金融账户。现在的养老金，统一发放到社保卡的金融账户里，如果没有提前去银行激活，就算退休手续办好了，钱也打不进来。很多人因为没激活，白白耽误好几个月的养老金，其实只需要带身份证和社保卡，去对应银行网点几分钟就能办好。

退休，是我们辛苦一辈子换来的安稳生活，绝对不能因为自己的疏忽，让本该享受的待遇打折扣。社保局窗口每天要处理大量业务，没有精力逐个提醒每个人，自己的养老钱，只能自己上心。

这三件事，不用等、不用拖，提前一年全部办妥，退休手续就能顺顺利利，次月就能按时领到养老金，医保也能无缝衔接。别再傻傻等着年龄到了再去办，等到吃亏了再后悔，就来不及了。辛苦打拼一辈子，最后一定要把属于自己的权益，一分不少地攥在手里。