61岁崔培军单日订单超4亿，商界吃惊，这只是开始

2026年2月22日，当多数企业还在假期收尾、抱怨市场难做时，

河南长垣的河南矿山却迎来了盛况空前的开工场面，单日订单额直接冲破4亿，开工仅2小时就破亿，海内外客户排起长队抢着签约，

61岁的掌舵人崔培军，再次用实力惊艳全网，有人说，4亿订单已是巅峰，可这仅是他的第一步。

这个被称“最爱发钱的老板”，是如何让整个商界集体沉默，让客户主动上门、员工死心塌地的？

2026年2月13日，河南矿山年会上，六千万现金堆成高墙，加上线上发放的部分，崔培军一口气拿出1.8亿给员工发年终奖，公司2025年总利润也才2.7亿，他把七成利润都分给了员工，自己只留三成用于企业发展。

有人不解，把钱打到员工卡里多省事，何必费力摆现金墙，崔培军的回答，让无数打工人破防：“打到卡里冷冰冰的，发现金有温度，实实在在的才暖心。”

面对“作秀”“想当网红”的质疑，这个61岁的老头淡淡一句：“我对得起自己的良心就行。”

他直言自己不玩抖音、不带货，也不想当网红，最骄傲的事是“我不在的时候，员工比我在的时候更操心”。

早在2003年，崔培军因为资助了一个考上大学却读不起书的女孩，便开启了长达22年的助学路。至今，他累计资助4800多名贫困大学生，发放助学金超3500万元，就连自己公司员工的子女考上大学，也能拿到公司资助。

2026年1月6日，他更是斩获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，这份荣誉全国仅32人能获得，是国家对他二十多年善待员工的最高认可。

河南矿山的员工待遇更是羡煞旁人，车间里全部装有空调，冬暖夏凉，女性员工在机器臂辅助下，最多能同时操作十几台机床，月薪普遍在1.5万到2万之间。

崔培军常年穿工装、戴安全帽，泡在车间里，能叫出不少一线工人的名字，谁家孩子考学、谁家老人生病，他都记在心里。

前段时间公司计划招聘63人，报名者近2000人，他却不搞饥饿营销，改成线上招聘，还明确表示“以培训老员工为主”，生怕耽误大家时间。

2月22日河南矿山开工现场，第一单由海外部员工张军霞签下，金额高达800万美金，折合人民币5000多万元，她去年个人签约额就高达4亿元。

客户们主动上门，图的就是踏实，这些年，崔培军做生意从不扯皮，产品出问题就及时更换赔偿，从不欠供应商一分钱，口碑在行业内传遍。

2025年，河南矿山起重机产销量达14.3万台（套），产值112亿元，出口业务同比增长100%~135%，出口营收占比超16%，海外市场影响力持续飙升。

比订单爆火更让人震撼的，是崔培军藏在背后的野心，最近几年，河南矿山紧跟河南省“智改、数转、网联”的政策导向，引入大量机器人参与生产，机械化率大幅提升，生产效率和产品精度双提升。

面对“机器人上岗会裁员”的顾虑，崔培军早早就给出承诺：“一个都不辞退，不会干的就培训，培训好了接着干。”机器是帮人干活的，不是抢人饭碗的。

如今，河南矿山的“矿源”牌起重机，不仅畅销全国，还出口到122个国家和地区，服务全球上万家中高端客户，俄罗斯铁路集团、巴基斯坦余热发电等“一带一路”沿线国家的重大项目，都有他们的产品身影。

就在开工的前一天，2月21日，崔培军作为民营企业家代表，受邀参加河南省领导与民营企业家的餐叙交流。

席间他明确表示，2026年河南矿山将重点推进两大战略：一是坚持创新驱动，联合国内外专家力量，向高端化、智能化起重设备进军，追求技术赶超；

二是发力国际市场，持续扩大出口规模。开工首日，他们就成功签约出口俄罗斯800多万美元订单、出口印度2000多万元的电解铜专用起重机订单，用实力兑现布局。

如今的商界，很多老板忙着算KPI、降成本、裁员工，却越做越难。崔培军反其道而行之，不抠小账、善待员工、诚信待客户，反而收获了员工的死心塌地和客户的主动追捧。

他的逻辑很简单：“老板就像家长，员工的孩子需要钱，你给不给？你把员工当人看，市场就把你当神看。”

崔培军他用几十年的坚守告诉所有人，企业的核心竞争力从来不是算计，是人心。