可惜！36岁程序员初八猝死！工作痕迹全被公司抹除，疑点全网愤怒

又一程序员猝死了！

自从2026年开始，在广州就已经曝出过一个32岁程序员猝死的事件，当时舆论闹得沸沸扬扬，网友都在为他讨回一个公道。

原以为有了这件事情的警惕，也能让人更加的真爱生命，任何时候都不能被工作压垮，但谁曾想复工第一天，上海又有一位程序员猝死了。

当这个事情曝光之后，互联网上的舆论再次掀起，家属更是全网维权，曝出的内幕也让炸锅，只可惜这个家中独子的程序员，即便是入职6年也难定工伤.......

众所周知，今年的春节假期是往年以来最长的一次，为的就是让打工人能够跟家人团聚，但谁曾想却传来了噩耗。

2026年2月24日，是农历正月初八，按照法定假期安排，这一天是大多数企业的正式复工日，也包括这个涉事企业。

上海的天气还有点冷，早高峰的地铁又恢复了年前的人挤人，刘思佳（化名）也是这复工大军中的一员。

他在米哈游干了6年，2019年12月入职，属于元老级员工，参与的是《原神》项目组的技术开发。

同事对他的评价很一致：工作认真、为人和善，是那种不太会拒绝人的技术骨干，这一天他正常出勤，正常敲代码，正常开会，正常吃午饭。

一切看起来和过去6年里的任何一个工作日没什么两样，直到晚上7点08分的时候，刘思佳也打卡下班。

说实话，这个下班点真不算晚，尤其是对于程序员来说，这个时间简直就是多互联网公司程序员羡慕的下班时间。

毕竟在这个行业，晚上9点以后下班才是常态，自从刘思佳回到自己在上海的出租屋，应该是洗了把脸，刷了会手机。

甚至可能还在线上和同事讨论了几句工作，然后，就再也没有然后了，直到第二天上午公司开早会，他就再也没有出现了。

起初大家可能以为他睡过头了，毕竟节后复工第一天，有人还没倒过时差也正常，但电话打不通，微信没人回，大家开始觉得不对劲。

出于对员工安全的考虑，公司联系了他的家属，同时也报了警，警方赶到他在上海的住处时，人已经没了生命体征。

从下班到被发现，不过十几个小时，一个36岁的人，一个在大厂干了6年的程序员，一个家里唯一的儿子，就这么悄无声息地走了。

家属得知消息后，从湖南老家赶往上海，老两口强撑着丧子之痛去公司讨说法，得到的答复却让他们彻底寒了心。

根据网上爆料的信息显示，他是自身身体原因，跟工作没关系，愿意给3万精神补贴，再加上意外险，连工伤都不认。

随着舆论的持续发酵，这件事情越闹越大，毕竟很多打工人非常能共鸣，再加上有张照片在网上流传，直接让网友炸了锅。

根据网传照片显示，里面的照片是两位年迈的老人，抱着儿子的照片，在米哈游门口和保安交涉，画面里那种无助感，隔着屏幕都能溢出来。

说到这得简单给大家介绍一下刘思佳的背景，这也是一个可怜人，明明他打算在干两年就回家陪父母，可结果让父母白发人送黑发人。

自从刘思佳去世之后，公司的态度引发了家属的不满，于是一位自称是刘思佳家属的人，用其账号公布了一些细节。

根据其表哥的说法是，那晚上刘思佳洗完澡就穿着睡衣倒在了地上，直到被发现的时候脸色已经紫的发黑，且嘴边全是血。

在描述过案发现场之后，下面的内容就是一边倒的控诉，称表弟在公司长达几年的时间里，工作表现很出色。

且积极完成领导下达的每一项任务，即便是再强的工作量从不在家里面抱怨，而且在初八上班那天，他的精神状态也非常好。

最值得一提的是，这个刘思佳还是家中的独子，父母不仅年纪大，还长年身体弱，他们在上海站都站不稳。

截止到目前为止，老两口就想知道自己的儿子死前到底经历了什么，有没有被威胁，有没有被人施压。

当这个事情在互联网上全面发酵之后，网友也彻底炸开了锅，但公司的最新回应直接引起众怒，就连律师都称，想认定工伤太难了......

如同前文所说，36岁正是人生的黄金年龄，是家里的顶梁柱，是父母晚年的指望，他在米哈游干了6年，可现在人说没就没了。

根据网传信息显示，一开始公司给出的方案是意外险+3万，但这引起了网友的质疑，毕竟在上海这大概是一个普通白领两三个月的工资。

有知情人透露称，刘思佳所在的是大公司，这些赔偿可能连生前一个月的薪水都不到，用这点钱，去覆盖一条命确实说不过去。

但家属的发声方式，注定让这件事从小范围悲剧升级为全网公共事件，2月26日开始，小红书、B站、微博上开始流传相关消息。

核心素材是一张朋友圈截图，发帖人自称是刘思佳的表姐，详细讲述了他去世前后的经过，以及和公司沟通的困境。

网友们开始扒细节：他是《原神》项目组的，那可是米哈游的现金牛，还有人表示，即便他下班了，谁能保证他回到出租屋没再加班。

之前那个32岁程序员猝死的事还没过去多久，人没了8小时，工作消息还在不停地发，网上的情绪一边倒地偏向家属。

后来这起事件热度迅速攀升，从最初的朋友圈截图，到各大平台转载，再到媒体介入采访，只用了不到24小时。

2月27日下午，米哈游正式对外回应，公司的说法很清晰，称确认有员工不幸离世，该员工于2019年12月入职，今年2月24日返岗复工，当晚19:08下班。

第二天上午因未参加早会且联系不上，公司主动联系家属并报警，警方在其住所发现人已离世，目前公司已成立专项小组，全力协助家属处理善后事宜。

而且公司还放话称，有完整的员工关怀政策，包括商业保险、后事安置金、专项慰问补助等，会妥善处理。

话说到这个份上，看似态度端正，但家属的回应却推翻了所有，他们坚持认为，刘思佳的死和长期过度劳累直接相关。

他们质疑公司在赔偿问题上诚意不足，如果公司真的“有完整的员工关怀政策”，为什么一开始只愿意给3万+意外险。

一时间舆论再次闹得沸沸扬扬，但想认定刘思佳是工伤恐怕还真有点难，毕竟他离世的时间和地点不符合规定。

也就是说，如果能证明刘思佳当晚回到出租屋后还在加班，出租屋就可能被认定为工作地点，这是非常关键。

但家属要取证，难度极大，因为根据刘思佳的家属所说，在他离世后，所以工作痕迹已经被全部抹除干净。

截止到目前为止这件事情还在持续发酵中，但说来说去，还是那句话，挣钱再重要，也得有命花！

对此，你们怎么看呢？

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