探寻家政劳务品牌建设之路 推进省际间交流合作 | 江苏省人社厅领导在山西省人社厅领导陪同下深入红马甲集团调研

春意渐浓，一场聚焦家政服务业高质量发展的跨省交流在山西展开。2月26日，江苏省人社厅二级巡视员金松、农民工工作处处长陈汝军、农民工工作处二级调研员冯博一行，带着对家政劳务品牌建设的关注，专程赴晋开展实地调研。山西省人社厅一级巡视员师广卫、农民工工作处处长刘楠、就业促进处副处长史振中等陪同调研，并与红马甲家政集团相关负责人进行座谈交流，共商行业发展新路径。

聚焦标准与就业，共话服务升级

座谈会上，双方围绕家政服务标准化建设、创业就业政策支持、职业技能培训、家政服务人员社会保障及人才输出机制等重点议题展开了深入交流。通过经验分享与思路碰撞，进一步明确了家政服务业在促进就业、服务民生中的重要作用，也为两地在家政领域协同发展提供了新思路。

深耕标准与培训，红马甲树行业标杆

作为山西家政服务行业的代表品牌，红马甲家政集团自1995年成立以来，始终坚持以质量为根本，以标准化建设为抓手，持续推动服务升级。集团副董事长周婕在发言中表示：“家政服务不只是技能的体现，更是温暖的传递。”目前，集团已建成3000平方米的标准化教学培训基地，组建高素质师资团队，制定并实施262项企业服务标准，标准覆盖率达95%，在家政服务标准化建设中走在全省前列。

多措并举，精准服务促就业

面对当前就业形势，红马甲家政集团主动作为，依托“春风行动”等平台，深入开展“点对点”就业服务，每年帮助数千人实现稳定就业。集团坚持“面向革命老区、面向高校毕业生、面向弱势群体”的服务导向，构建起覆盖职业培训、岗位对接、就业指导的全链条服务体系，助力数万名农村劳动力及女性群体通过掌握技能实现增收致富。

顺应数字化转型趋势，红马甲家政集团自主开发“晋家好优选”小程序，探索“云培训、云招聘、云服务”一体化运营模式，推动线上线下服务深度融合，实现家政服务流程更高效、体验更便捷，真正做到“服务到家，温暖人心”。

此次晋苏两地的调研交流，不仅为红马甲家政集团提供了展示与学习的机会，也为推动家政服务行业标准化、品牌化、数字化转型注入了新的动力。未来，红马甲家政集团将继续以品牌为引领，以服务为根本，助力更多劳动者实现高质量就业，让“红马甲”成为传递温暖与信任的行业名片。

（责编 张敏 编辑 兰亚丹）