今年养老金或继续调整，高于6000涨50元，低于3000涨100元可行吗

2026年养老金或再次迎来继续调整，这是因为在春节之前，我们已经得到了很多关于养老金调整的，一些积极信号和利好消息。比如说人社部长发表了署名文章《促进高质量充分就业》在该文章当中明确指出，会继续提高退休人员基本养老金。除此之外，统计部门也公布了2025年度的统计数据，2025年度人均可支配收入水平提高5.3%，核心cpi增长0.7%。

通过这些数据可以很好地表明，根据社会保险法的规定，养老金的待遇水平确实和工资水平和物价水平是相挂钩的，所以说很有可能会继续推动，2026年养老金进一步增长的可能性，或许最快我们就能够通过两会召开期间的工作报告，当中得到这样的一个答案。有人提出若2026年继续迎来养老金的调整，那么对于养老金高于6000元的人少涨，每个月仅仅只增长50元，而对于养老金低于3000元的人多涨，每个月至少能够增长100元，这样的做法究竟可行吗？

我认为提低控高的出发点是好的，但现实情况确实很难做到

虽然说近几年以来，不断的提出向中低收人群倾斜调整，但我们要知道如何能够保障所有退休人员的切身利益，既不损失高收入群体的切身利益，也不影响低收入群体的切身利益，甚至对于低收入群体还会有一个更好的保障，如果完全这种所谓的一刀切的调整方式，比如说，定额调整，6000元以上的人直接涨50元，而3000元以下的人直接涨100元，这其实是一种不公平的体现。

因为我们可以试想一下，对于高收入群体来讲，是不是就存在着一种不公平？所以说它无法充分体现出，养老保险多缴多得长缴长得原则和因素，从这一点上来看是得不偿失的，也是不可行的，而且也是不利于参保人员，缴纳基本养老保险的积极性，因为当更多的参保人群看到养老金偏低，反而能够获得一个更高的调整，那么很显然人们参保的积极性，也可能就荡然无存了，所以是得不偿失的，也是不可行的。

通过总体调整原则不变的情况下，可以适当的优化调整方案

因为我们的总体调整原则，一般情况下是根据三结合的原则来实现，这里面就包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整，而且这三结合的调整原则，实际上在过去20多年的历程当中来看是比较成熟的了，它既兼顾了高收入群体的切身利益，又兼顾了低收入群体的切身利益，可以说是一举两得，如果贸然打破这样的调整方案，实际上完全是不可行的，而且对于高收入群体来讲也是不公平的。

如何才能够保证更多的，向中低收入人群倾斜，其实在调整优化方面还是有很大的空间可以操作，比如说适当的降低挂钩调整的比重，而提高定额调整和倾斜调整的比重，这样一来的话，作为中低收入人群来说就是比较有利的同时作为高收入群体来讲，它也不会受到任何的损失，因为同样，也可以获得相同的定额调整和倾斜调整，所以说以这样的方式才，能够做到一举两得。反而按照所谓的一刀切的定额调整是得不偿失的。

综上所述

若2026年能够继续实现，养老金的进一步的调整，我认为，如果6000元以上的人仅仅只增加50元，而低于3000元以下的人增加100元是不可行的，从理论角度来讲，这对于高收入群体来讲是一种不公平的体现，所以说根据过去养老金的调整方案来看，绝大多数时候都是采用三结合的方式，而且这样的方式相对来说也是比较的成熟，所以2026年几乎也是大概率会采取三结合的调整方式，这样一来的话，那么就能够为我们中高低收入人群，都能够带来比较公平合理的调整办法。

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