四川
中访网数据 红塔证券股份有限公司于2026年2月26日召开第八届董事会第七次会议，审议通过了多项重要议案，核心聚焦于公司高级管理团队的职务调整及多项内部管理制度的修订。
本次人事调整涉及多位核心高管。会议决定聘任翟栩女士为公司首席风险官，并待其获得监管认可后兼任合规总监，其原任的财务总监、董事会秘书职务不再担任；原合规总监、首席风险官饶雄先生不再担任该职务。同时，黄苍梧先生被聘任为公司总审计师，不再担任副总裁、首席信息官；周捷飞先生将兼任公司财务总监；严然先生被聘任为公司副总裁；毕文博先生被聘任为公司董事会秘书；叶标松先生被聘任为公司首席信息官。所有新聘任高管的任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满止。在翟栩女士的合规总监资格获准前，饶雄先生将继续履行相关职责。此外，会议还同意聘任许梦泽女士为公司证券事务代表。
除人事变动外，董事会还审议通过了《公司2026年度资产处置预案》，并对《预算管理办法》、《财务管理制度》、《全面风险管理制度》、《合规管理制度》、《诚信从业管理办法》、《洗钱和恐怖融资风险管理办法》、《稽核审计制度》等一系列核心内部管理制度进行了修订，并新制定了《内部控制评价办法》。这些举措旨在进一步完善公司治理结构，强化内部控制和风险管理体系。
会议同时授权公司经理层在董事会任期内，负责组织或委托外部机构开展合规管理有效性评估工作，此授权取代了2022年的相关决议。此次系列调整标志着红塔证券在强化风险管控、优化管理团队及完善内控机制方面迈出了重要一步。
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