进出口银行2026人事大调整：总分行联动优化管理架构

进出口银行2026年人事大调整：总分行联动优化管理架构

2026年开年以来，中国进出口银行迎来新一轮人事调整浪潮。继1月份完成吉林、河北等六家省级分行党委书记任命后，春节后又有多家省级分行行长职位发生变动。这次调整呈现出明显的总分行干部轮岗特征，反映出该行正在通过人事布局优化管理架构，强化风险管控能力。

核心岗位轮换凸显管理意图 北京分行行长王智洁拟调任总行内控合规部总经理，其职位将由广东省分行行长刘亚接任。王智洁具有丰富的分行和总行管理经验，曾先后担任北京分行行长助理、总行主权客户部总经理等职。此次调任内控合规部门，显示出进出口银行对风险管控的重视程度正在提升。接任者刘亚同样具有总分行复合背景，曾主管信贷、交通运输融资等核心业务部门。

广东省分行作为进出口银行的重要分支机构，其新任行长周亮球来自天津分行。周亮球在湖北、辽宁、天津等地分行担任过要职，具有丰富的区域管理经验。而天津分行新任党委书记张炬则来自总行专项融资部，曾外派圣彼得堡代表处，国际业务经验丰富。这种"总行-分行"双向流动的人事安排，有利于促进管理经验的有效传导。

专业化人才梯队逐步成型 宁波分行行长黄华丽调任总行金融机构部总经理，其职位拟由该部门副总经理吉春接任。黄华丽从湖北分行起步，历经浙江、宁波等沿海地区分行历练，对区域金融业务有着深刻理解。吉春则具有典型的国际化背景，曾长期在巴黎分行工作，熟悉跨境金融业务。这种专业化、国际化的用人导向，与进出口银行服务"一带一路"建设的战略定位高度契合。

值得注意的是，2025年下半年进出口银行进行了总行架构改革，新设了专项融资部、金融机构部等部门。此次人事调整中，多位新任领导都具有相关部门的任职经历，反映出该行正在推动组织架构与人才队伍的协同优化。

改革深化助力战略转型 作为国家政策性银行，进出口银行在支持对外经贸发展和"一带一路"建设中发挥着重要作用。2025年数据显示，该行科技贷款余额达1.54万亿元，占企业贷款总量近半；新发放"一带一路"贷款6400亿元，重点投向基础设施、先进制造等领域。这些成绩的取得，与银行持续推进的内部改革密不可分。

在2026年度工作会议上，进出口银行提出要"重筑总行管理板块、重塑总分协同条线"。从本轮人事调整可以看出，该行正在通过优化干部配置，强化总行对分行的管理指导，同时注重培养既懂业务又懂管理的复合型人才。这种"上下一盘棋"的用人思路，将为其实现"做优业务专长、提升境外业务核心竞争力"的战略目标提供有力支撑。

随着新一轮人事布局的完成，进出口银行的管理效能有望进一步提升。在服务国家战略的同时，该行也在通过内部改革激发活力，为政策性金融机构的转型发展探索新路径。未来，如何将人事调整的成效转化为业务发展的动力，值得持续关注。