广西
近日，海南三亚中学一名入职仅两个多月的教师，因未经学校批准参加其他单位招考而被学校开除。有的网友力挺这位教师，因为劳动者享有选择职业的自由，这是《劳动法》赋予的基本权利。也有的网友为学校说话，理解学校稳定师资的无奈，不仅是为了稳定教学，而且招聘一名教师也要耗费人力和时间成本。你是否认可骑驴找马式的换工作？
观点交锋 现在开始
近日，海南三亚中学一名老师被曝因参加其他单位招考遭校方开除，此事引发关注。
据现代快报，2月24日，记者从三亚市教育局获悉，该情况属实，目前涉事老师已经申请劳动仲裁。
相关材料显示，三亚中学于2025年决定开除一名在校老师，因为其“在2025年9月至10月期间，未经学校批准报名了其他单位的招聘并参加考试”。校方认为，该老师的行为违反学校《教职工管理规定》，属于严重违纪行为，决定予以开除处分。
2月24日下午，记者联系到了三亚市教育局，该局人事科相关工作人员回应，前述情况属实，他们也已关注到此事。据该工作人员介绍，涉事老师于2025年7月入职三亚中学，聘用合同期限为3年，被校方开除后，对方已经申请劳动仲裁。“他们的劳动合同里面已经写到，在合同期限内未经单位允许，不能去报考其他单位，至于这样的约定合理与否，要等劳动部门去裁决。”该工作人员坦言，涉事老师参加的招聘考试未被录取，因三亚中学发现公开的其相关考试成绩信息后，才有了被开除一事。
这名工作人员告诉记者，三亚中学属于民办学校，由于教师流动性比较大，校方为了方便管理，才有这样的规定。他说，如果劳动部门最后裁决校方的规定不合理，他们会督促校方去改善这样的规定，不仅要做到公平公正，还要有一定的人文关怀。
930新闻观察员
针对这件事，我们来看930新闻观察员们的观点。
来源：现代快报 编辑 | 田园 责编 | 曾义峻 审核 | 黄海
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