日本研修生五年失踪超万人，堪比现代奴隶制

你以为“研修生”是进修学技能，实际上，它更像一套合法外壳下的廉价劳工供应链，更反常识的是，这种制度不是地下黑工，而是堂堂正正、写进政策里的“安排”。

比996更狠的，是一天12小时踩缝纫机，还不包吃不包住，打工苦正常，问题在于，它苦到让人失去谈条件的资格，连反抗都变成奢侈。

很多人之所以一头扎进这个坑，一开始都是被中介画的大饼骗了—“包吃包住，月薪过万，轻松学技术，回国就能拿高薪”。

可等真要报名，中介就会翻脸，伸手要一笔中介费，大多在4万块左右，有的甚至更高。

这笔钱，对很多来自农村或者收入不高的人来说，不是个小数目，要么掏空家里的积蓄，要么得借钱才能凑齐。

更坑的是，这笔钱交出去，你就相当于被“锁”死了。

因为债务压在你的身上，家里人对你的期待也让你不能轻易退出，沉没成本太大，导致很多人想走也走不了。

中介也会含糊其辞地说“这是保证金，干完三年就退”，可真等你到了日本才发现，退钱就是天方夜谭。

而且你一旦中途放弃，不仅拿不到一分钱工资，之前交的4万块也打了水漂，还得自己承担回国的路费。

你以为去日本是“研修”，能学到真本事，可实际上，日本企业从一开始就没把你当成要培养的人，只是把你当成了不用花钱就能随便用的“耗材”。

这个研修制度，表面上是1981年就开始的“善意”政策，说是帮发展中国家培养技术人才，可到了后来，早就变了味。

日本老龄化越来越严重，年轻人又不愿意干那些又苦又累又脏的活，研修生就成了填补劳动力缺口的廉价工具。

他们根本不会教你什么核心技能，说好了是去学习服装设计，结果落地就是去踩缝纫机。

而且每个月都要加班180个小时，拿到的工资，却远远不如日本本地的普工。

按照日本的法律，加班是要给加班费的，而且得比正常时薪高25%，可研修生根本拿不到这么多，有的老板会随便给一点，有的干脆就不给。

很多研修生也拿不到正式的劳动合同，就算有，也是一些模糊不清、全是霸王条款的废纸，上面根本不会写清楚工资标准和加班费用。

到时候工资发多少，就全凭老板的“良心”了。

更令人生气的，是那些女研修生的苦难。

她们除了同样面对工资低、工作强度大的问题之外，还要面临老板的骚扰。

她们想跑，但是护照被扣着，根本就跑不掉。

除了干活累、工资少，研修生的居住环境，也是差到令人发指。

很多人住的不是正常的房子，而是老板用废旧集装箱改造的简易房。

这种集装箱房，冬天像冰窖，没有空调，也不让用电暖气，只能用装热水的矿泉水瓶暖被子。

夏天像蒸笼，几个人挤在十几平米的小空间里，只有一个小电扇，挥汗如雨。

十几个人挤在一个集装箱里，没有衣柜，衣服只能挂在墙上，床下塞满了杂物，连转身都困难。

就这样恶劣的居住环境，居然还要交房租，每个月交12万日元，比起国内要贵了两倍不止。

虽然工资要高一点，但是与此同时物价也高出一大截，说好的“高薪”其实也是泡影。

除了恶劣的居住环境，研修生还会遭受雇主的精神侮辱，被骂“没用”是常事，还有的会“问候自己全家”，有的甚至会遭到暴力对待，可他们连反抗的勇气都没有，一旦反抗，就会被遣送回国，之前的一切都白费。

最让人毛骨悚然的是，据统计，过去5年，有超过1万名研修生在日本失踪，从此杳无音信。

这些人去哪里了？没人知道。

有的可能是实在受不了压榨，偷偷逃跑，却因为没有合法身份，只能在日本打黑工，一辈子躲躲藏藏；有的可能遭遇了不测，可连个报案、追查的人都没有。

更讽刺的是，日本政府其实早就知道研修制度的漏洞，也知道有很多研修生被剥削、被虐待，可他们根本不管。

因为日本太缺劳动力了，研修生就是他们解决老龄化、填补劳动力缺口的“利器”，甚至还在偷偷扩招研修生，还把在日工作时长延长到了10年。

那些违法压榨研修生的企业，就算被发现，处罚也很轻，根本起不到任何震慑作用。

对日本政府来说，研修生的死活不重要，能解决劳动力问题、能带动相关产业赚钱，才是最重要的。

看到这里，很多人都会问，既然这么苦、这么危险，为啥还有那么多人愿意去日本当研修生？

其实答案很简单，就是因为经济发展不平衡。

很多来自农村或者三四线城市的人，在国内收入不高，找不到好工作，家里可能还有老人要养、孩子要供，压力很大。

中介画的“高薪”大饼，对他们来说，就是一根救命稻草。

他们以为只要去日本熬个三年，就能赚一笔钱，改善家里的生活，可他们根本不知道，这所谓的“高薪”，背后是无尽的压榨和痛苦。

说到底，日本研修生制度，根本不是什么“进修之路”，而是披着合法外衣的现代奴隶制。

那些吃人的黑中介，就是靠着忽悠普通人，从中赚取高额中介费，不管别人的死活。

希望大家都能破除“赴日高薪”的滤镜，别再被中介的花言巧语骗了。

天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的高薪，那些看起来很诱人的机会，背后往往都是看不见的陷阱。