河北
（来源：中国组织人事报）
转自：中国组织人事报
本网银川讯 （通讯员 宁组轩）“党建引领作用发挥还不充分，推动高质量发展还不够有力，组织优势转化为发展优势还有差距”……近日，宁夏回族自治区党委召开2025年度地级市、行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议，自治区党委书记有的放矢、直击痛点，精准夯实责任、传导工作压力。
自治区党委主要领导以上率下，深入基层一线调研了解情况，提出明确要求，传导责任压力。自治区党委组织部认真谋划、提前介入。对考核方案审核未通过的，明确相关工作不得启动，述职报告主题不聚焦、规定内容没体现、原因分析不深刻的一律退回修改，从严把控每个环节。
坚持考在平时、评在日常，述职评议会议召开前，自治区党委组织部会同20家党建领导小组成员单位“把脉会诊”，综合了解掌握考核对象在相关领域推动基层党建工作情况。述职书记突出“述我”，紧扣“第一责任人”职责，围绕“五个突出”重点内容和基层党建工作存在问题，深入检视剖析，结合职责找原因、挖根源、谈措施，把问题讲透、把对策讲实。现场点评采取“1+2”模式，每位书记述职后，先由一名党委常委进行点评，再由自治区党委书记重点点评。
考准考实工作实绩，对考核对象的现场测评、平时掌握、实地考核3个方面情况综合研判、作出评价。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚等重点工作，组成8个调研组，到现场看、见具体事、听党员干部群众说，全面、客观、系统地掌握各地市、行业系统党（工）委书记工作实绩。把述职评议考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，树立鲜明导向。将抓基层党建工作评价结果与领导干部年度考核挂钩，等次达不到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”，评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的严肃问责追责。
述职评议会后，列出问题清单，发出督办函，点对点原汁原味反馈述职单位和述职对象，指导各地市、行业系统党（工）委建立整改台账，闭环抓好问题整改。（编辑：郑杰洁）
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