在国企，担心被优化，该怎么办？

成长群有位读者问我：“ 因为家人认识的一位领导，在7年前把我安排进去了国企，但是他本人已经没有在这个国企干活都有4年了。最近听说他被调查，不知道如果有情况，公司会不会把我干掉。

我在企业7年了，大专毕业，然后没有长过工资，已经35岁了；然后准备备孕，但是感觉工作环境不允许我备孕，人际关系也不怎么样，饭搭子都没有了。该怎么办呢？”

本博主给她分析如下：

1、介绍你进去的领导如果已经不再任职，或者被调查。说明你没有任何背景跟靠山了。在这样的情况下，能保住基本面，维持一席生存之地就不错了。想晋升，个人认为不现实，除非你有所改变，有所动作。

2、如果那个领导做人还可以， 跟现在公司的领导没有太大的恩怨，正常现有领导不会刻意针对你、打击你、报复你。

3、7年都没有晋升，你现在想晋升，打拼付出，个人认为不太现实。

4、国企的晋升，就是靠关系背景。没有的话，除非你自己找到靠山跟欣赏你的领导。 从你的表述来看，你在为人处世，跟人打交道，跟领导沟通交流这方面是欠缺的，基本上很难找到靠山。

5、基于以上4个前提，你想晋升，不去改变自己的性格，不改变思维，不尝试投资、送礼、攀关系，晋升的概率为0。

6、你现在的诉求其实是债务重，经济压力大，需要一份好的工资。但是不晋升，是无法提升工资的。

7、你现在35岁，如果再不备孕，再不生孩子，其实以后更难。跟金钱相比，你得权衡，到底是赚钱重要，还是生孩子重要，还是家庭重要，还是跟你老公好好商量下。

8、因为你的经济压力大，负债多，要花钱去送礼、投资领导，个人认为你很难做到，这样的情况下，晋升是奢望，是伪命题。

9、基于这些分析，个人认为就是你要做好定位，那就是抓紧备孕，生孩子，然后确保有一份工作，不被裁员。

10、决定你命运的是领导，只要能搞定公司一把手领导，或者分管领导，就可以保证生存。

11、做好本职工作，不要给人把柄。适当工作中留痕，不要让人算计你。不要纠结同事怎么评价你，别人想怎么样，你没法决定跟去改变对方，你只能改变自己。有那个时间，真的思考如何多赚钱。

12、个人得有自知之明，做好定位，知道自己的追求，知道哪个是最重要的，也是你能做到的，然后做好选择。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

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