天津
（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 董 梁
本报讯 昨天，市就业大楼里，求职者人头攒动。湖州籍财务管理专业大四学生费承浩正拿着简历，在德清县德力会务服务有限公司的招聘摊位前仔细咨询岗位细节。他告诉记者：“家就在湖州，过来应聘会计助理，现场本地企业的岗位质量和薪资待遇挺符合预期。”当天，2026年湖州籍高校毕业生专场招聘会举行。
现场，来自中国人保、中国移动、大东吴集团、巨人通力电梯、天能集团、洁美电子、杭州银行等130余家国有企业、上市公司、重点骨干企业携2000余个优质岗位集结（见图 记者 伊凡 施莉娜 摄），岗位覆盖新能源、智能装备、半导体及光电等新兴产业，最高年薪达80万元，平均年薪9万元，为湖州籍大学生搭建起家门口的就业“快车道”。
招聘会上，既有毕业生手持简历穿梭于各摊位的忙碌身影，也有企业HR对于招聘岗位的细致解答。浙江利羿精密制造有限公司HR陈亚琼说：“春节过后，大量湖州制造企业急需一线技术人员。为招到满意人才，今年公司提高了月薪待遇，计划招聘400人左右。”
据了解，从昨天开始到3月3日，市、区县将联动举办系列大学生专场招聘活动，共计400余家企业带来5000余个岗位，为高校毕业生提供多元化就业选择。
这一场场火热的招聘会，是我市推进“青创新城”建设、吸引青年人才的生动缩影。过去一年，我市新增青创项目2321个，圆满完成“青创新城”三年建设任务，人才集聚的“强磁场”效应持续释放。
今年以来，为了让青年人才“引得进、留得住、发展好”，全市人社部门打出政策“组合拳”。一方面，前移服务关口，全年计划赴市外多所高校开展“在湖州看见美丽中国”青创直通车活动，组织“人社青年说”政策宣讲团走进本地及市外高校，解读购房补贴、租房优惠、创业扶持等一揽子政策；另一方面，春节前后，通过线上平台实现岗位发布、人岗匹配等全流程服务，将就业二维码张贴到村社及人流密集区域，让求职者在家门口就能享受便捷服务。
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