别再搞虚的，形式主义值班该取消！基层减负动真格

大家好，今天和大家聊一个很多基层朋友都深有体会的话题：形式主义值班。

平时工作本就忙碌，一到周末、节假日还要被安排“坐班守岗”，没具体事干、没群众办事，只为留痕、迎检、凑人数。这种没实效、纯折腾人的值班，真的该好好整治、坚决取消了。

2026年，中央持续深化整治形式主义、为基层减负，对各类过度留痕、无效值守、层层加码问题明确叫停。本文只围绕政策解读和现实问题客观分析，不针对任何单位和个人，只讲真话、讲实话。

一、先分清：什么是形式主义值班？

很多人一听说“取消值班”，就担心安全、担心没人管。这里必须先把边界说清楚：我们反对的，从来不是有用的值班，而是没用的形式值班。

真正有价值的值班，是这些：

- 公安、消防、急救、应急管理等24小时应急岗，必须在岗在位；

- 政务大厅、医院、水电燃气、12345热线等民生服务岗，按需轮值；

- 重大活动、极端天气等专项保障岗，专人负责、处置突发。

而形式主义值班，特征非常明显：

- 无应急任务、无群众办事，只为“留痕、迎检”；

- 要求到人到岗，却没具体工作，纯“坐班熬时间”；

- 节假日、周末强制全员轮值，电话不响、事情没有；

- 重打卡、重照片、重台账，轻响应、轻处置、轻实效。

简单说：有人、在岗、没事干，只为证明“我值班了”，这就是形式主义。

二、形式主义值班，到底害了谁？

别觉得这是小事，它的危害实实在在，既坑基层，也伤群众。

第一，严重消耗干部精力。很多基层同志，平时工作就很忙，周末、节假日还要被拉来“坐班”，陪熬、陪守、陪检查。长期下来，休息得不到保障，工作热情被消磨，到了真正需要干活的时候，反而没状态。

第二，制造大量无效内耗。为了值班，要排表、打卡、拍照、写记录、填台账，一套流程走下来，人力、时间、办公成本都花了，却不产生任何公共价值。这些成本，最终都转化为治理负担。

第三，冲淡真正的应急值守。当“形式值班”成了常态，真正需要绷紧弦的应急岗位反而容易被忽视。人人都在“守空岗”，真有事时响应速度、处置能力都会打折扣。

第四，损害群众切身感受。干部大量时间耗在办公室“守桌子”，下基层、走现场、解民忧的时间就少了。群众办事找不到人、问题解决慢，本质上都是形式主义挤占了实干资源。

一句话总结：形式主义值班，不产生效益，只产生负担；不解决问题，只制造问题。

三、中央明确：2026年，动真格整治！

不少朋友说：“喊了很多年，能不能真改？”今年的信号非常清晰：不是喊口号，是动真格、出硬招、见实效。

中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求：

- 规范值班值守制度，取消无实质工作的现场值班；

- 一般行政岗位，无应急、无服务需求的，推行电话备勤、远程响应，紧急情况快速到岗；

- 严禁以“留痕”“打卡”作为值班唯一标准；

- 对加重基层负担的形式主义值班，严肃追责问责、公开通报。

中央纪委国家监委多次强调，把整治形式主义值班作为基层减负的重要内容，常态化督查、常态化纠治。各地已陆续出台细则：清理无效值班、优化应急值班、保障补休补贴、杜绝层层加码。

这意味着：装样子的值班，没有生存空间了；干实事的值守，会更规范、更高效。

四、减负不是减责任，实干才是硬道理

有人会问：取消形式主义值班，会不会没人负责、工作滑坡？

完全不用担心。减负≠减责，松绑≠松懈。

改革后的值班逻辑很清晰：

1. 必需岗位必须守：应急、民生、安全岗位，标准不降、力度不减，保障到位、补贴到位、补休到位；

2. 非必需岗位不折腾：无紧急事项、无群众需求，不强制到岗，以通讯畅通、快速响应为原则；

3. 以实效论英雄：不看出勤率、不看打卡数，只看急事有没有人管、群众有没有人服务、问题有没有人解决。

很多地方试点后效果很明显：干部从办公室走出来，更多时间用在走访群众、处理矛盾、推进工作上；群众办事更顺畅、诉求响应更快。这才是值班制度该有的样子。

五、形式主义值班，为什么必须取消？

第一，顺应基层期盼。基层最盼的不是“加任务”，而是“减负担”；不是“做样子”，而是“干实事”。取消形式值班，就是把时间还给干事、把休息还给个人。

第二，提升治理效能。把无效消耗砍掉，把人力精力投向关键领域，治理效率自然提高。少一点纸面值守，多一点现场处置，社会才更安全、服务才更贴心。

第三，树立正确导向。让“实干”受尊重，让“形式”没市场，引导大家把心思用在工作上、把精力花在解决问题上，而不是耗在迎检、留痕上。

第四，契合中央要求。从顶层设计到基层落地，一条主线就是：破除虚功、崇尚实干、为基层松绑、为群众服务。

六、我们该怎么做？让实干回归本位

整治形式主义值班，不是某个人、某个单位的事，需要上下一起努力。

对管理部门：

- 严格落实中央减负规定，清理冗余值班要求；

- 分类设置岗位，应急岗做实、服务岗做优、空岗取消；

- 考核看实绩、看处置，不看照片、不看台账。

对基层单位：

- 主动自查自纠，不搞层层加码、不搞过度留痕；

- 科学排班，保障休息权益，让值守回归应急与服务本质。

对每一位工作人员：

- 分清“形式”与“责任”，拒绝无效消耗；

- 把精力用在为民办事、推动工作上，用实绩说话。

对普通群众：

- 看到身边的变化，理解基层减负的意义；

- 遇到问题正常反映，监督不作为、慢作为。

形式主义看似“无伤大雅”，实则啃食干劲、消耗资源、疏远群众。形式主义值班，就是典型的“无用功”，早该退出舞台。

2026年，基层减负持续深化，一切虚的、假的、空的，都会被逐步清理。我们期待：值班只为应急、值守只为民生、工作只为实效，让基层干部轻装上阵，让老百姓真正受益。

形式主义值班，该取消了！让我们一起支持真减负、反对假作为，让实干成为最硬的底气！

大家身边有没有遇到过形式主义值班？你支持取消这类无效值守吗？欢迎在评论区说说你的看法。

本文仅基于国家公开政策进行客观解读与分析，不代表官方立场。各地值班制度、应急值守要求以当地主管部门正式文件为准。文章旨在呼吁整治形式主义、为基层减负，弘扬实干作风，不针对任何特定单位、个人，不含有任何煽动、攻击、不实信息。

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