复工潮里,别人都在返岗挣钱,江苏如皋54岁的木工陈云清,却天天跑断腿,只为要回自己交的2万块血汗钱。
这事要从去年10月说起。陈云清找到了南通首选人力资源有限公司,和对方签了一份建筑劳务合同。合同上写得明明白白,每天工资700块,每个月保底干26天。
签合同的时候,公司要求他交2万块“保证金”,说这是上岗的前提。陈云清没多想,按要求交了钱,之后就和其他工友一起,被公司送到了广东,等着开工挣钱。
可谁也没想到,到了广东之后,他们连工地的影子都没见着,更别说干活了。一群人挤在小旅馆里,每天无所事事,只能靠公司偶尔发的一点伙食费勉强度日,这一等,就是三个多月。
![]()
双方签订的劳务合同
陈云清和工友们不是没想过走,可合同里有一句话,让他们不敢动——“合同期间乙方自身原因提前解除合同的,保证金不予退还”。“我们不敢走,就天天问,他们总说明天有活,明天推后天,就这么一直耗着。”
直到快过年,公司才通知他们可以返乡。这一趟,陈云清不仅一分钱没挣到,还白白浪费了三个多月的时间,连交出去的2万块保证金,也成了心头的疙瘩。
节后一开工,陈云清就赶紧找南通首选人力资源有限公司的老板曹扣群,想要回自己的2万块保证金。可曹扣群却两手一摊,说自己只收到了5000块,剩下的1万5,在一个叫朱春霞的人手里。
陈云清这才知道,朱春霞是公司的“代理人”,专门负责“拉人头”,每拉一个人来,就能拿提成。他再联系朱春霞,对方直接把他拉黑了;找曹扣群,对方要么不接电话,要么不回微信。
![]()
两万元保证金收据
面对记者追问,曹扣群说:“他就是心理不平衡,别人交五千他交两万,合同上写的两万,他签了字,就说明他认可。”
随后,曹扣群给出了两个解决办法:要么继续等,跟着下一批工人去工地,保证金两年后再退;要么让陈云清自己去起诉朱春霞要钱。过了一会儿,他又说:“实在不行,我帮他找朱春霞要,就算朱春霞不给,我给他。”
紧接着,曹扣群的一句话,道出了其中的猫腻:“我们今年总共有150多人去工地了,他们都要给押金,我们就从中间扣下来,你懂吧?”
![]()
承诺书
记者了解到,陈云清手里有双方签订的劳务合同、2万元保证金的收据,还有相关的沟通记录。针对此事,江苏普泰律师事务所的何源律师表示,无论南通首选人力资源有限公司与陈云清是雇佣关系还是派遣关系,收取保证金的行为都属于违法。
何源律师称,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物;劳务派遣单位和用工单位也不得向被派遣劳动者收取费用。就算陈云清签了字,合同中关于保证金的条款也自始无效,他有权要求公司立即全额退还。
此外,根据相关法律规定,劳动行政部门可责令违规单位限期退还违法收取的财物,并对单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。律师建议,陈云清和工友可携带相关证据,向当地劳动保障监察大队举报。
目前,陈云清已经向如皋市劳动保障监察大队提交了举报材料。该部门工作人员表示,后续将由监察员核实举报情况后,依法立案调查。
来 源:紫牛新闻
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.