天津
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来源：睿见Economy
在对话中，谈及一个组织衰老的致命原因时，华熙生物董事长赵燕表示，组织和生命体是一样的，组织的衰老是源于领导者将过往的经验带到了这个组织当中，但是环境变了，经验没有跟着变化。
赵燕特别指出，尤其是成功的企业，他们抱着“我这条路径是成功的”想法，产生了路径依赖，不去看外部环境发生了哪些变化，消费者发生了哪些变化。她以华熙生物为例，谈到华熙生物是一家创新驱动的企业，按道理来说，它对前沿的东西应该是最敏锐的，而且对于消费者市场的需求，也应该是最敏锐的。一定要时时刻刻保持观察到消费者未被满足的需求在哪，而不是去跟风市场上的需求。
“衰老是能传染的，组织内部尤其这样。一旦出现了这样的现象，一个小点就能扩散到一条线，一条线就能扩展到一个面。”她说。
由@新浪财经、微博联合打造，@微博财经 #达芬奇live# 出品的对话栏目#钱道# 第一期，邀请华熙生物董事长赵燕，与英才元投资管理有限公司董事长@宋立新 在15分钟精华对话中，坦诚分享如何识别组织衰老、推动认知对齐、重建执行逻辑。#透过财经看世界#
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