【泰达志愿红】渣打环球商业服务有限公司：当“善意”成为一种可持续的系统能力

泰达街的大街小巷，总有一群身影自带光芒——他们是社区里的贴心人，穿梭楼栋间传递温暖；他们是邻里间的连心桥，用善意化解隔阂；他们更是基层治理的生力军，以行动点亮文明风采。他们有一个共同的名字：新时代泰达志愿者。

志愿服务是社会文明的重要标志，更是基层治理的温暖底色。让我们共同聆听“泰达志愿红”的初心与坚守，感受泰达街以志愿之力赋能精细化治理的生动图景。

泰达街始终坚持党建引领共同缔造，积极引入社会力量深度参与志愿服务体系建设。渣打环球商业服务有限公司则主动践行企业社会责任，踊跃投身街道各类志愿服务事业，政企双方同向发力，实现了社会治理与企业担当的双向奔赴。

赋能社区多元发展

助力当地文化传承

渣打环球商业服务中心关注社区的全面发展与居民生活质量的提升，为了让社区居民深入了解传统文化的魅力，在华纳社区，支持举办了非遗文化+金融体验暑期夏令营，孩子们不仅亲手体验剪纸、纸鸢、泥塑等传统手工艺，学习文化传统的珍贵价值，更通过一个又一个趣味横生的理财游戏，在与志愿者互动中建立起正确的金钱观念和理财意识，从小培养良好的消费习惯。

在泰达全民健身日期间，渣打环球商业服务中心积极支持泰达街在泰丰公园举办的“盛夏健步行”亲子活动，吸引了百余组家庭参与，活动不仅鼓励居民积极锻炼身体，提高运动技能，更通过亲子互动的方式倡导科学健康的生活方式，促进家庭和谐与社区凝聚力。

此外，志愿者们走进自然博物馆，为孩子们带来了一场场别开生面的环保小剧场和知识讲堂。志愿者们通过精彩的情景剧表演和直观的环保小实验，让孩子们在互动体验中了解生态环境保护的重要性，播种绿色未来的种子。

专业志愿服务

让公益融入组织基因

通过深入了解不同社区的独特需求，渣打环球商业服务中心积极整合资源，提供从金融教育、文化教育、环境教育、健康教育的综合支持，助力构建文化繁荣的社区生态。员工在金融、科技、培训、沟通等日常工作中锤炼的技能，也有效地通过志愿服务的方式转化为远程助学、无障碍资料制作、定制化课程开发等精准社会支持。

2025年，渣打环球商业服务中心利用集团“每人每年3天带薪志愿者假期”的政策，鼓励并保障员工投身社会服务，全年有超过62%的员工投身其中，累计贡献志愿服务天数超过4300天，基于技能的志愿服务方面贡献了28,389小时。这种“双向滋养”的公益实践，既切实服务社区需求，也深化了员工的社会同理心与企业责任感。