福建
最近网上刷到一件特别火的事。
就在春节后开工这几天。
一家公司刚复工，直接炸了。
三分之一的员工扎堆提离职。
四五十个岗位瞬间空了。
7条业务线直接停摆，没法开展。
更扎心的是，公司里90%都是00后。
大部分还在试用期。
说白了，公司全靠试用期员工在撑着。
消息一出，网友直接炸锅。
大家都说：这不是员工任性。
大批量离职，只能说明公司有问题。
还有人调侃：人事你也可以跟着离职。
说实话，年后本来就是离职高峰期。
但一开工就走这么多人，真的不正常。
这根本不是巧合。
打工人不会无缘无故集体跑路。
马云说过一句话很实在。
员工离职就两个原因：钱没给够，心受委屈了。
放到现在依然适用。
现在的00后，不吃画饼那一套。
你谈理想，他们谈工资、谈休息、谈尊重。
待遇不到位，天天PUA，氛围压抑。
谁愿意一直耗着？
公司留不住人，别先骂员工矫情。
先照照镜子，看看自己哪里出了问题。
是工资低？
是加班无底线？
是承诺不兑现？
还是管理一团糟？
人心不是靠嘴留住的。
是靠实实在在的待遇。
舒服的工作氛围。
最基本的尊重。
少一样，都留不住人。
这件事也给所有老板提个醒。
别再把员工当耗材。
别觉得年轻人好忽悠。
你真心待人，人才会留下来。
你一味压榨，走的只会越来越多。
最后公司受损，得不偿失。
打工人也一样。
工作是为了生活，不是为了拼命内耗。
遇到不合适的工作，及时止损没错。
不必委屈自己，不必硬扛。
职场本来就是双向选择。
你觉得呢？
你身边有没有开工就离职的朋友？
欢迎在评论区聊聊。
觉得我说得对，点赞+关注，下期继续聊职场大实话！
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