江苏第三大行将换届，人均薪酬超过48万元

【高管动态】根据苏州银行新一届董事会董事提名人选可知，核心管理层将保持稳定。

“四核”连任无悬念

春节前，苏州银行（002966）举行第五届董事会第三十一次会议，提名崔庆军、王强、李伟、赵刚为执行董事候选人，张统、陈文颖、钱晓红、张伟、毛竹春为股东董事候选人。

董事会还提名李志青、陈汉文、夏平、赵欣、王一为独立董事候选人。再加上职工大会选举产生职工董事，第六届董事会将由15名董事组成。苏州银行和绝大多数上市企业一样，取消了监事会。

崔庆军、王强、李伟、赵刚这4人，也是现任执行董事，悉数连任。其中，崔庆军为董事长，王强为行长，李伟、赵刚为副行长。

3月2日，苏州银行将举行2026年第一次临时股东大会，主要议题就是选举董事。不出意外，他们当选执行董事后，也将继续担任现任职务，组成该行管理团队中的“核心四人组”。严格意义上说，董事长并不属于管理层。

从年龄看，崔庆军、王强出生于1972年，前者为2月出生，后者为10月出生，年轻约8个月。李伟、赵刚都出生于1973年，前者1月出生，后者10月出生，年轻约9个月。

有意思的是，在担任苏州银行核心高层前，他们的主要工作经历并不在苏州银行。

其中，崔庆军历任建设银行苏州分行人力资源部总经理，吴中支行、相城支行党委书记、行长，建设银行信用卡中心南宁运行中心主任；上海银行苏州分行党委书记、行长，上海银行党委委员、副行长。2023年4月起，崔庆军担任苏州银行党委书记、董事长。

王强历任农业银行苏州工业园区支行行长，苏州分行党委委员、副行长兼昆山支行党委书记、行长，南通分行党委书记、行长，苏州分行党委副书记、副行长，南京分行党委书记、行长，苏州金融租赁股份董事长。

2017年7月至2023年8月，王强担任苏州银行副行长；2020年4月起，任执行董事，2023年10月起任执行董事、行长。最新人事安排显示，王强还兼任该行首席合规官，显示对合规的重视。

李伟曾担任光大银行上海分行财务会计部业务副经理，总行管理会计项目组业务经理，上海分行计划财务部总经理。

在苏州银行，李伟曾任董监事会办公室主任、董事会秘书、董事会办公室主任、数字银行总部总裁等职。2020年11月起，李伟任副行长，2024年1月起任执行董事、副行长。

赵刚，曾任上海银行信用卡中心产品开发部、政府与集团客户部、会计结算部、营运管理部、运营管理部、投资银行部、现金中心等部门总经理等职。

2024年5月起，赵刚任苏州银行副行长，12月起任执行董事、副行长，是任职最短的执行董事及副行长。

可见，苏州银行目前这“四核”，都不是从苏州银行一线员工逐渐成长起来的，而是从外部银行不同层级的管理人才“挖角”而来。

24年人均薪酬超48万元

江苏省经济较为发达，在沪深两交易所的上市银行数量也较多，共计有9家，“老大哥”则首推江苏银行，其次是南京银行，苏州银行总部自然位于苏州，被称为中国经济最强地级市，但综合实力要远低于苏银和南银，只能位列第三。

2025年三季度末，苏州银行总资产大约7800亿元，南京银行大约2.96万亿元，江苏银行则近4.93万亿元，是苏州银行的4倍、7倍左右。

根据年报披露，该行的董事长和行长薪酬在高层中并不位居前列，2024年最高是副行长薛辉，超过216万元。崔万军薪酬135万元，王强薪酬为129万元，两人相差不大，但比最高薪少几十万元。

至于员工，2024年末，该行的职工总数超过6000人，当年人均创利超过84万元，人均税前薪酬超过48万元，比2023年减少大约5000元。

值得一提的是，就在2024年，江苏银行人均税前薪酬近58万，南京银行的人均薪酬则超过56万元，都明显高过苏州银行。

至于2025年，江苏这三大城市商业银行的整体薪酬情况，还需要等年报披露才知晓。