今年，新加坡一大波人确定加薪！他们每年还有3个月花红！可依然没人愿意干...

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这两天，一条关于新加坡公务员加薪的消息刷屏了——从2026年8月起，大约2.2万名公务员将获得2%至9%的薪水调整。在这个全球经济都还在慢慢回血的年头，这波操作着实让人眼前一亮。

来源：mothership

你可能会想：哇，新加坡公务员也太爽了吧？加薪不说，平时福利肯定也好到爆吧？

先别急着下结论。今天咱们就来扒一扒新加坡公务员这个群体——他们到底是什么样的存在？待遇真的那么诱人吗？为啥新加坡人对这个"铁饭碗"好像并不怎么感冒？

公务员加薪2%-9%，凭啥？

先来看看这个热乎乎的新闻。

2026年2月20日，新加坡总理公署发布消息，为了让公共服务能跟上市场节奏，吸引和留住人才，公共服务署将对大约2.2万名公务员进行薪资调整，从2026年8月1日起生效。

这次调薪涉及好几个公务员群体，包括管理执行人员、技术支援人员、管理辅助人员和行政支援人员和勤务员制度人员等。他们干的活儿可杂了——从政策规划、行政管理到一线操作，啥都有。

公共服务署说了，他们会定期审查薪资，必要的时候就调整，原则是"大致跟上市场，但不领跑市场"。上次调整是在2022年，从那以后，市场的薪资水平已经涨了不少，所以这次调整也算是对标市场。

但如果你以为新加坡公务员是靠这个发财的，那可就大错特错了。新加坡本地人可是对公务员相当不感冒的，就连绝大部分应届生，求职首选的岗位还是市场上的其他工作，而不是这个很多人认为的“铁饭碗”。

要理解新加坡人对于公务员复杂的态度，咱得先说公务员"香"的部分：花红。

每年年底，新加坡公务员最期待的是什么？不是年终总结，而是花红！

2025年11月，公共服务署宣布所有公务员获得1.3个月的年终常年可变动花红，初级公务员还能额外拿到最多600新元的一次性花红。加上年中已经发的0.4个月花红，2025年新加坡公务员全年能拿到相当于1.7个月工资的常年可变动花红，初级公务员全年的一次性额外花红最多能达到1000新元。

这还不包括第13个月的固定花红和个人表现花红。也就是说，还没算个人表现，普通公务员已经稳拿2.7个月的花红了。

至于个人表现花红有多少？据可靠消息，初级和中级官员能拿到0.5到3个月左右，高级公务员最高能到5个月，再往上就更多了。

表现中上的初级中级官员，一般能稳稳拿到1.5到2个月的个人表现花红，加上2.7个月的常年可变动花红，光是花红就有4.2到4.7个月。

这就是说，就算一名公务员月薪只有3000新（并不难达到），一年光是花红就能拿个1万多新币！

让我们再横向对比一下其他国家：美国联邦雇员的花红通常为年薪的2%到4%；日本公务员2025年年中奖金约5900新元；东南亚其他国家要么是临时性的，要么就是象征性的。这么一比，新加坡公务员的花红确实够"香"。

但是！花红虽香，新加坡公务员平时的福利却少得可怜。

新加坡公务员不分配住房，得自己买或者租。他们也没有专车，上下班开自己的车或者挤地铁公交，除非是公务活动才有公车用。

新加坡卫生部长兼社会统筹部长王乙康都被人拍到穿便装坐地铁出门

另外，新加坡公务员没有退休金和额外的医疗保险，都得自己交CPF，跟普通新加坡人一样。出差虽然可以报销，但住宿、交通工具的规格都有严格限制，超了得自己掏钱。

新加坡建国总理李光耀生前就说过："（新加坡）领导的所有收入都完全货币化了，我的私人住房、用车、警卫、佣人、医疗都是从我的收入里支付，公私分开。"

这也和新加坡一贯的“高薪养廉”政策密不可分，政府花高价让你不至于为了温饱选择铤而走险。

那如果还是有人欲望太强不惜以身试法呢？除了额外福利少少外，新加坡公务员体系还有更"狠"的——限制多到让你怀疑人生。

新加坡的《公务员纪律条例》规定：公务员不能经商，不能赌博，不能向与职务有关的人借钱，不能接受私人宴请。收礼物？可以，但价值不能超过50新元，超过了必须上交，否则就是贪污受贿，面临5到7年牢狱之灾。

更绝的是，政府每年发给公务员一个日记本，要求每天记录公私活动，监督部门会审查，有隐瞒就处罚。

之前，新闻就报道过有一名狱警收了罪犯15新元，结果被判坐牢一年加开除。去年也有一名新加坡外交部司长，只是用外交信封邮寄了私人物品，结果被查出来后最终也去监狱里待了一个星期......

谁可以当新加坡公务员？怎么申请？

看到这儿，你可能好奇：这么"酸爽"的工作，什么人可以干？

先说大部分公务员工作的基本门槛：绝大多数部门要求申请人必须是新加坡公民。男性申请人还需要完成全职国民服役，起薪会根据服役情况、面试情况以及有无相关工作经验调整。

学历方面，新加坡公共服务部门一般接受所有学科的毕业生。但如果是专业岗位，比如会计、法律、医疗这些，就需要相关专业的学位。

以中央肃毒局为例，他们招聘的政务高级执行员，起薪在3950到4500新元之间。要求有良好的组织管理能力，较强的沟通能力。管理执行人员的起薪在2095到2570新元之间。

再看看移民与关卡局，招聘稽查员和警长，要求视力正常，身体健康。

申请警长需要有大学学位，任何专业都可以；申请稽查员需要有至少5个O水准科目及格或Nitec学历。新入职的稽查员还有签约奖金，入职时给1.2万新元，通过一年试用期后再给1.8万新，但要签三年合约。

在新加坡，公务员申请渠道主要是通过两个网站：Careers@Gov或者Mycareersfuture提交。

即使有犯罪记录的人也可以申请（因为申请公务员不强制提交无犯罪记录），新加坡公务员选拔以能力和匹配度为核心依据，录用主要看是否最适合岗位。对比中国，门槛相对来说确实要低不少。

如果不是新加坡公民，是不是就和新加坡公务员say goodbye了？那也未必。

新加坡政府有些部门的岗位会对外国人开放。如果你是新加坡PR的话选择就多一些，那些技术岗位或者不接触敏感信息的行政岗对外开放，像是建屋局HDB、公积金局CPF Board都有这类职位提供。

而如果在新加坡连永久居民身份都没有，想要申请公务员范围就更窄了。且对个人素质要求更高，比如某些尖端领域的科研岗。

但不论如何，只要你不是新加坡公民，即使成为了公务员也将面临一个大问题：转岗不轻松、晋升有可能受限。

因为身份原因，即使表现优异，但涉及机密的岗位始终还是只对公民开放，因此，外国人公务员在新加坡的未来职业发展必然会受到限制。因此，椰子强烈建议有意者评估个人情况后再做决定。

为啥新加坡人对当公务员并不感冒？

说到这儿，你可能更困惑了：花红这么高，但为什么总是在网络上能看到新加坡人对公务员工作没那么热衷？

比如在2021年，新加坡公务员中的管理执行人员离职率达到9.9%，创下当时的十年来新高。资讯通信科技等领域的竞争尤其激烈，离职更普遍。

甚至在Reddit上，还有人发出灵魂拷问：为啥在新加坡政府工作会被人瞧不起？

①薪酬真没那么高

说白了，相比医生、律师、金融从业者，新加坡公务员薪水即使算上了花红也不算诱人。

虽然部长级官员年薪百万（总理年薪220万新元，确实是全球收入最高的国家领导人之一），但能拿到这个数的全新加坡据说只有30多人。

普通公务员月薪在5000新元左右。内政部曾开出月薪3500新元的招聘信息。跟私企比起来，这数字真不算高（毕竟新加坡中位数工资都突破5000新币了）。

事实上，就连新加坡一些部长的工资都不如他们在外面赚的。

比如，外交部长维文医生在从政前是新加坡非常有名的眼科医生，2000年还在新加坡中央医院担任CEO，而国家安全部长兼内政部长尚穆根从政前是新加坡著名律师。

至于人力部长陈诗龙医生和前国防部长黄永宏医生都有从医经历，陈诗龙医生曾经还是本地大型医疗机构的一把手，他们的年薪早就突破了百万新币了。

这些部长的共同点是：被政府（总理）邀请从政，为了实现心中抱负造福更多人而放弃了原本的高薪工作，而不是为了公务员薪水才转行的。

②工作压力大又不“铁”，环境要求苛刻

有从私企转到政府部门工作的人吐槽：在私企时，上司更信任你，可以自主推动工作；到了政府部门，得花大量时间去说服上司相信你的行动计划可行。

再加上新加坡公务员也有所谓的绩效考核和淘汰制度，新加坡很多政府部门实际上采用企业化管理，每年有打分，还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率，评分排在后面的人要被扫地出门哦~

在哪都逃不过KPI，“铁饭碗”其实并不贴，那为啥非要给政府“打工”呢？

③流程多、审批多，心累

作为公共服务部门，任何审批都需要考虑太多因素：公众利益、政策一致性、总体规划……因为每一个决策都会对国家产生影响，所以得层层把关，确保没漏洞。

一旦计划失败，引发的负面影响可能需要很多年才能修复，花费巨大，还会引来公众质疑。所以政府设立多层把关机制，虽然效率未必最高，但能有效降低风险。

那些选择留下来还做得有声有色的人，基本上不是因为薪酬，而是真的有服务人民的"公仆"奉献精神。

④不当公务员也很有安全感

最根本的原因是——在新加坡，不当公务员也能过得挺好。

新加坡有个组屋制度，不论工资高低，人人有房住。政府一直在帮助人们找工作，包括培训助力转行。人力部长曾说过，新加坡其实已经接近全民就业。

养老也不愁，78%的受访者相信政府能在退休期间提供经济支持。新加坡在《2024年世界幸福报告》上名列亚洲第一。

综上所述，既然不当公务员也能安居乐业，大部分人对于“考编”还是不太热衷，导致很多人都只将当公务员当作申请工作时的“保底选择”。

新加坡的“铁饭碗”工作上哪找？

当然，如果你真的想要份很稳定的工作，但又不想进入政府部门这个大熔炉，也可以考虑下面这些工作。

其中有一些工作并非在政府部门入职（但受政府部门管辖），但依旧被划分为“公务员”，也就是说，每年的花红也有份拿！

1）医生/护士

事实上，新加坡的医生也是被划分为“公务员”这一档的，属于专业人员（但护士不是）。

随着人口老龄化的加剧，医疗需求不断增长，新加坡对于医护人员的要求也不断提高，同时开出了非常有竞争力的薪资。其他像是医疗保险、年假、退休福利等也一样不缺，还有广泛的晋升渠道。

但相应的，医生的薪水相当高，初级医生的月薪就至少有4500-4700新，稍微资深一点的看诊医生月入过万轻轻松松~

因此，所有本地大学的医学系在收生前都不会只看学生的成绩，必须要经过面试才行。

刚入职医生的薪水，来源：Glassdoor

而护士则是因为需求而最近被当作是“铁饭碗”。为了“抢”护士，新加坡多次开出支票吸引外籍护士来新加坡工作。

前年2月，新加坡卫生部长王乙康在个人脸书上宣布：所有新加坡公共医疗机构的新聘和在职护士，完成20年服务后都能获得10万新币的奖金......

此外，新聘护士和年龄在46岁及以下的护士，每4-6年也可以额外领取一份20000到30000新币的挽留金。

2）教师

和医生差不多，教师在新加坡也被划分为公务员，隶属于新加坡教育部。

据调查显示，新加坡教师的工资对比于其他职业，工资高出很多。与调查中其他的35个国家相比，新加坡排名第二，仅次于新西兰。

不管是什么学科，也不论是小学、中学还是大学，一律按照学位高低、职务高低和工作年限来划分工资级别。只要在这个系统里待得越久，薪水就越高

图源：seedly

而且！在新加坡国立教育学院（NIE）受培训成为老师期间，也是有薪水拿的！所以，在新加坡当老师还是很香的~

3）军人/警察

没错！新加坡的军人/警察也是相对“铁碗饭”的职业，虽然实际上是合同制，同样隶属于公务员体系。

为了吸引更多人进入部队成为正规军人，新加坡国防部也推出了丰厚的薪金。服役每5年，都能收到一笔不菲的奖励。

图源：CNA

和教师/政府机关公务员不同，军人/警察的薪水不仅是受到服务年资的影响，也和个人学历息息相关。

就拿新加坡武装部队来说，如果你只有A水准毕业/理工学院文凭，授中尉衔时你的薪水只有2820-3590新。

但如果同样的军衔，如果你是大学本科毕业，薪水就有4970-6160新了~

图源：MINDEF

许多新加坡现任部长和高官，如副总理兼兼经济政策统筹部长王瑞杰，教育部长陈振声、前驻华大使现驻美大使吕德耀都曾在军队/警察部队里担任要职。

陈振声部长在武装部队服役期间（他后接任为新加坡陆军总长）

总的来看，新加坡公务员这个职业，确实有点"矛盾"：花红香喷喷，福利冷冰冰；加薪幅度让人眼红，限制多到让人发疯。

它像一面镜子，照出了新加坡的治国理念：用有竞争力的薪酬吸引人才，用严格的法律约束权力，用市场的逻辑保持活力。公务员不是高高在上的"官"，而是服务公众的"公仆"。

所以，当2026年这2.2万名公务员拿到2%到9%的加薪时，他们大概会想：嗯，不错，可以多吃几顿海南鸡饭多喝几杯kopi了。但也仅此而已。

毕竟在新加坡，当不当公务员，日子都可以过得挺美。这才是真正的"铁饭碗"——不是一份不会丢的工作，而是一个不会垮的社会。