招聘夜班保安10多天仅3人应聘，队长开除员工后自己顶岗熬到崩溃

谁能想到，离过年就剩十几天的节骨眼上，一个夜班保安岗，居然能把整个保安队逼到绝境？招聘信息挂出去整整十多天，拢共就三个人上门咨询，可只要一听见是夜班保安，人家连多余的话都不说，转头就拜拜，一个愿意留下来的都没有。
保安队长现在是又愁又悔，天天骂自己不该在这个节骨眼上硬气开除人，如今坑挖好了，萝卜没了，自己只能硬着头皮往上顶。
这三个来应聘的人，最后一个都没成。问来问去，理由就两个：工资太低，夜班时间太长，没人愿意接这个苦差事。

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这事还得从上上周说起，当时队里干夜班的老保安，被直接开除了。原因很简单——岗中饮酒，酒后上岗。
说句实在话，这个被开除的保安，平时真的挺靠谱。站岗尽责，做事上心，队里上下都看在眼里，是个能放心用的人。可保安这行，酒后上岗就是绝对的红线、碰不得的高压线，真要是夜里厂区出点事，丢的不是工作，是整个工厂的安全，谁都承担不起这个后果。
保安队长当时也是按规矩办事，零容忍，直接开除，半点没留情面。
可他千算万算，没算到过年前夕招人会难到这种地步。保安本就是一个萝卜一个坑，一个人守一个岗，少一个人，岗就空着。尤其快过年了，安保是重中之重，节日期间绝对不允许空岗，一旦空岗出意外，这个责任谁都背不起。

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开除人的痛快劲刚过，保安队长立马陷入了无尽的闹心，甚至开始狠狠后悔。要是当时没那么干脆，先处罚再留用，也不至于现在自己天天顶岗上夜班，熬得眼睛都睁不开。
他不是没想过补救，想把被开除的老保安叫回来。可身为队长，话已说出口、决定已做下，拉不下脸，抹不开面子，实在不好亲自开口。思来想去，只能找了个和老保安关系不错的同事，去探探口风，承诺只要对方愿意回来，立马就能上岗。
可传回来的消息，给了他当头一棒：人家坚决果断拒绝，半点回旋的余地都没有。
没办法，保安队长、保安领班只能轮流顶上夜班。白天忙完队里的杂事，晚上还要硬扛着熬夜值守，这一亲自顶岗，他们才真正体会到夜班保安的艰辛和不容易。整夜不能睡觉，不能打盹，生物钟彻底颠倒，熬的是精神，耗的是身体，远不是坐在岗亭里那么轻松。

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这事一出来，评论区直接炸了锅，句句都是打工人的真心话，扎心又真实：
“上夜班熬夜最伤身，那是拿命熬啊！正常人谁愿意天天上？还是整夜不能睡的那种，怪不得没人干！”
“说白了，夜班保安就是拿命拼那两千块钱！熬一整夜伤身体，连个夜班补助都没有，换谁谁愿意？”
“我们厂保安月薪3500，五险一金，每天12小时，月休8天，包吃包住。说实话，8小时班还能考虑，12小时夜班就算能偷偷眯一会，白天也补不回来觉，坚决不能干！”
“不是招不到保安，是招不到愿意干苦活、拿低薪的冤大头！现在打工人都不傻，身体比那点死工资重要，光讲规矩不给待遇，永远招不到人！”
其实谁都明白，保安队长守规矩没错，酒后上岗必须零容忍，这是对岗位、对工厂负责。可问题也摆得明明白白：只讲规矩不讲待遇，只提要求不提保障，谁愿意长久干？