2026年我就要退休了，工龄40年，养老金能有5000吗？看看这几方面

最近有一位朋友向我咨询，2026年就要到达正常的退休条件去申请办理退休了，但是他自己想着每个月的养老金能不能够达到5000元呢？或者说是超过5000元呢？对于这个问题来讲，我们并不能够一概而论，实际上还是要分多个方面来看待，而且每个人的条件，其实也都是有所不同的，所以说我们具体情况要具体分析。

第1个方面，个人基础养老金待遇

个人基础养老金的待遇，是跟自身的这样的一个参保缴费年限，平均缴费指数是成正比的关系，虽然说我们都知道你的参保缴费年限是40年，但是如果平均缴费指数相对比较低，那么实际上对于基础养老金的影响还是比较的重要，因为平均缴费指数是根据所在地区，上一年度社会平均工资的60%~300%之间来任意的选择。

作为在职职工，那么一般情况下是根据工资全口径来计算，而作为非在职职工，比如说作为这个灵活就业者，那么是可以自由的变更不同的缴费档次，如果说经济条件允许，可以选择适当较高的消费档次，反之，则缴费档次相对来说就会更低一些，在这样的背景下，那么不同的人群所对应的基础养老金待遇标准，自然而然也是有所不同的。

第2个方面，个人账户养老金

要准确的计算出个人账户养老金，实际上是要根据自己的退休年龄，根据自身的个人账户的总额来确定，因为不同的人群，他所参保的基本养老保险，是有所差异性的，所以说个人账户总额也是会有一定的差异，通常情况下你的退休年龄越晚，对应的个人账户总额相对来说也会更高一些，而养老金的计发月数实际上也会更小一些的。

比如说你60岁退休，对应的计发月数可能是在139个月左右，但如果延迟到61岁退休对应的计发月数，就变成了132个月，计发月数越小，个人账户养老金的待遇标准实际上也都会更高一些，这也就意味着我们所能够享受到养老金的待遇水平，实际上同等条件下也是会更高的，那么我们还要对比个人的退休年龄是多少，因为女性和男性的退休年龄也是有所不同，实际上面临的，这样的一个养老金的待遇水平也是有所差异性。

第3个方面，个人过渡性养老金

个人过渡性的养老金，它是取决于你是否拥有视同工龄，比如说我们作为机关事业单位的退休人员，在2014年9月份之前，如果就已经参加工作，那么对于这一部分人群来讲，就有一个普遍的特征是能够享受到视同工龄，所以说就可以按照过渡性养老金的方式来给予计算，但如果说你并不是拥有视同工龄的人，那么，实际上自己养老保险的计算，可能就没有过渡性养老金的这一部分。

而作为企业单位退休人员，他如果说在1992年之前参加工作，也会拥有相应的视同工龄，对于1992年之前的工龄，我们可以认定为视同工龄，最终也会计算成为过渡性养老金的待遇，拥有过渡性养老金这一部分的待遇，实际上很多人在办理退休的过程中，同等条件下，一般情况下自己养老金的待遇水平可能会更高一些，有些人可能会少则几百元，多则上千元，这样的话。将来养老金的待遇水平，相对来说还是有一个根本的保障。

综上所述

对于即将办理退休工龄40年的人想要达到5000元以上的养老金，实际上并不是一件特别容易的事情，因为即便是从机关事业单位退休，人均养老金水平大概也就是在6000元左右，所以说部分人群可能会达到，但是从企业单位退休，人均养老金的水平普遍是比较偏低的，大概只有3000多元左右，所以想要达到6000元或者是5000元的话，还是有很大的一个难度。