孙茜一句“还是保守了”,让江苏春晚小品《圆桌悟事》在社交媒体二次发酵。
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这句调侃背后有个真问题,当讽刺本身都要留有余地时,观众笑的到底是什么?
一、萝卜岗
很多人觉得萝卜岗是招聘流程出了岔子,其实恰恰相反,它是设计得太精细的结果。
正常招聘的思路是要找个人干活,萝卜岗的思路是要让某个人进来,再倒推条件。区别全在细节:专业从管理学类缩成行政管理(文秘方向),工作经验从2年以上改成2年零3个月至3年,年龄从35岁以下变成1989年3月后出生。这类操作在曝光的案例中反复出现,单看每个条件都合理,拼起来就是只给一个人开的门。
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设计萝卜岗的人通常不是为自己捞钱,而是在经营关系。拿公共岗位当筹码,换领导的人情、换下属的忠心、换利益同盟的信任。表面是财政发工资,实际是人情账。
更隐蔽的是现在流程都合规。各地搞逢进必考,信息公开,全程录像,直接内定太显眼,早就过时了。现在的玩法是合法地不公平,条件精准到只有目标人选符合,考试题目提前辅导,面试评分标准留足操作空间。程序挑不出毛病,结果早就内定。这种比明目张胆的腐败更难查实,因为它把自己藏进了规则里。
二、哪些能演,哪些不能
江苏春晚让这个小品上台,本身就有讲究。
春晚向来是官方意识形态的年度展示,小品长期承担两个功能,歌颂政策成果,教育观众向善。这几年讽刺类小品多了,但红线一直存在。
《圆桌悟事》选了基层招聘这个切入点。招聘环节偏执行层面,涉事人员级别有限,批判它既能回应观众关切,又不至于让问题看起来不可收拾。这种处理实际效果有限:观众笑完骂完,日常遇到的招聘不公依然存在。
演员身份也有讲究。孙茜是北京人民艺术剧院的演员,贾旭明是中国广播艺术团的相声演员。让体制内的演员演体制内的角色,既增加了可信度,也传递出内部人愿意反思的姿态。但这种反思有边界,演员的职业位置也决定了批评只能点到为止。孙茜说还是保守了,既是调侃,也是实情。
三、观众笑着心酸
这个小品的传播很有意思。台上演贾局长饭局被坑15万,台下观众转发太真实了,自己考编那年就这样。
观众以为看的是官场现形记,结果看的是骗子反杀贪官。这种反转有个前提,观众得先信贪官会被骗,也就是先承认招聘腐败普遍。笑点的背后,是不少人的真实经历,准备了半年的考试,发现岗位是为某人定制的。笔试第一,被面试的综合素质刷掉。
观众不是空白着来看戏的,是带着自己的委屈、愤怒、无奈进来的。被萝卜岗刷掉过的人,看到贪官被骗子坑,笑里掺着复杂滋味,既解气,又心酸。解气的是终于有人收拾这些贪官,心酸的是现实中收拾他们的不是骗子,自己也没等到公道。
讽刺作品的效果有限。它把系统性的不公平,变成了个人命运的起伏。把需要制度解决的问题,变成了可以调侃的素材。观众看完有共鸣,但共鸣之后,现实中的招聘困境依然存在。
四、饭桌
涉及利益分配的事,常从正式场合转移到非正式场合。招聘公示是走程序,但谁进谁出可能在饭局上商量。项目招标有流程,但中标结果可能在饭局里先通气。当正式规则执行成本高、或者需要灵活操作的空间,饭桌就成了另一套运转方式。
就像《飞驰人生3》里面的台词:比赛不一定在赛场上,常常在会议室就比完了。
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饭局的好处是模糊,坏处也是。贾局长在饭局上被坑,是权力寻租的风险。他带着审批权去换好处,结果遇到了骗子。这说明当权力离开正式制度的约束、进入人情交易的灰色地带时,规则保护消失了,风险也放大了。
五、演完之后呢?
这个小品演完了,萝卜岗会少吗?
体制内的批评,往往会被体制消化,变成无害的文化产品。观众笑完转发,明天继续备考。演员演完接受采访,强调艺术源于生活高于生活。平台收获流量和口碑,证明自己有社会责任感。所有人都是赢家,除了那些还在萝卜岗面前碰壁的考生。
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这不是说讽刺文艺没用。它的用处是把原本模糊感受的灰色地带,变成可以公开讨论的话题。以前人们说招聘有黑幕,现在可以说这就是萝卜岗。它让隐蔽的不公变得可见。
但之后呢?如果只有文艺作品,制度建设却跟不上,就会变成另一种麻木。
孙茜说还是保守了,观众可以当玩笑听。但如果每个讽刺者都觉得自己保守了,每个观众都习惯在保守的讽刺里找安慰,那批评就会越来越多,效力却越来越低,最后连愤怒都变得精致而无力。
真正的问题从来不是敢不敢演,而是演完之后,能不能改。
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