江西
GB/T 33000-2025 “5.1.2 安全生产管理机构和人员”要素落实佐证清单
根据 GB/T 33000-2025标准“5.1.2 安全生产管理机构和人员”要求，其核心在于将安全生产管理机构的设置、人员的配备及职责履行，从法规的强制性要求转化为企业内部具体、可核查、可追溯的制度化安排和运行记录，确保安全管理有专门的“中枢神经系统”和专业的“神经末梢”来有效运转。该要素是“基础保障（S）”中“组织保障”的核心执行环节，是LS-PDCA运行模式中“支持（S）”在人力资源和组织架构上的具体体现。以下是对标准条文要求的总结分析出的具体落实佐证清单，以表格形式呈现。
总结与应用建议 ：该表格构建了从 “机构依法独立设置（存在）→ 人员合规专业配备（基础）→ 资格职责清晰界定（依据）→ 履职过程痕迹化管理（证明）→ 权利保障绩效驱动（闭环）” 的完整、闭环的安全生产管理机构和人员管理证据链。
企业应依据此清单，在 GB/T 33000-2025倡导的“LS-PDCA”运行模式框架下，将“5.1.2 安全生产管理机构和人员”作为支撑整个安全管理体系高效运行的“专业支柱”。所有佐证资料应真实、完整、规范、可追溯，并妥善归档。这不仅是为了满足《安全生产法》及各行业具体规定的强制性要求，更是企业破解安全管理“无人管、不会管、不敢管”难题，建立专业化管理队伍，确保安全决策和监督有效落地的核心实证。通过系统化、专业化的机构与人员建设，为企业安全生产提供坚实可靠的组织和人才保障。
参考附件：
其他清单中有涉及到表格记录的，可自行拟定或在其他要素中的记录表格进行匹配使用，根据企业运转实际情况进行修改完善。因各要素之间有互相联系，相互支撑，体系才能正常运转。要从一个安全管理执行者变成一个策划者的身份角色转变，开始顶层设计，推动安全生产标准化体系建设。
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