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铁饭碗通常指的是一些职业或行业因为其稳定性、高薪福利等特点而被广泛认为是非常理想的工作选择。很多人都喜欢一毕业就抱铁饭碗，一辈子不为失业发愁。本文就来看看千万网友给出的铁饭碗职业排名：公务员仅排第八、教师第九。 那么排名靠前的职业都是什么呢？
No.10 事业单位
事业单位是由国家机关、社会团体、企业事业单位等组织举办的，具有一定的公益性质和公共职能的组织。事业单位的从业人员通常也享有比较稳定的职业和相对较好的薪资福利。事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。
事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
No.9 教师
随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。
而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！
No.8 公务员
公务员是国家机关和公共机构的从业人员，具有高度的稳定性和相对较高的薪资福利。公务员的招聘和晋升一般遵循严格的程序和规定，因此也被认为是比较稳定的职业之一。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。
不过十八大以来，党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对。
公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的职业，其实我们的工资真的不高。
No.7 国有银行
虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。
中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。
No.6 三大运营商
在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。
薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。
据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋、春节、端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
No.5 国家电网
国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。
因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。
No.4 国家烟草
把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。
普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。
但是为什么不是第一呢？请看后面三位大佬。
No.3 高校教师
事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。
高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。
再加上他们的时间非常宽裕，开兴趣班，做副业，一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，毋庸置疑。
No.2 医院医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
但是现在身份打破之后，在政策层面就允许医生自己开诊所。试想一下，如果你是技术过硬，那么去做个手术，手术费从几千到几万都是有的。更甚者，你完全可以自己独立出来，开办诊所。一年赚几十万，是不是非常轻松，这样赚钱就更多了。所以事业单位改革后，但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚，只要他想，年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。
这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上，而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后，就普通的医护人员工资也会大涨。
因为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
No.1 军队文职
这是因为军队文职招考是近年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
为什么把军队文职放在第一位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职，工资待遇绝对是没有军队文职高。
来源 ：高中备考指南
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