广东
长话短说。
某航A330机队的一名飞行员，因婚外情风波引发争议，并衍生飞安威胁事件，遭公司调任签派中心航务员岗。
飞行员不服，提起诉讼，法院驳回其上诉，认为调职处分合法。
这名飞行员与同为同家航司的空姐妻子结婚，隔年妻子便发现他与另外一名空姐发生了婚外情。
妻子为了家庭忍耐不再追求，要求两人签署保证书，承诺不再出轨、破坏婚姻关系，但之后仍藕断丝连。
妻子报警抓奸，但因未验出两人混合体液。
妻子实在忍无可忍，因此上诉离婚。
法院认定两人私下会面已违反保证书内容，因此判那名空姐须赔偿约40万。这名飞行员须赔约44万元，夫妻最终离婚。
原主以为这事告一段落了。
但随后航司以“言行不检，影响公司声誉或形象”为由，对飞行员记过两次。
次年，航司通知其年度考核绩效最差，并经领导决议，再记过两次，调任签派中心做航务员。
随后这名飞行员申请退职。
航司认为，两年间，公司多次收到与该飞行员有关的威胁短信，内容包括“想被放炸弹吗”“若继续助纣为虐，我就锁定你航班，让你坠机”等。
部分客舱成员亦收到类似的恐吓短信。
航司认为，婚外情纠纷已衍生飞行安全，基于企业经营自主权与营运必要性，决定调整其职务。
这名飞行员则认为，婚姻纠纷与工作无关。
航司处分违反“一事不二罚”原则，且调任后薪资大幅减少，属不利劳动条件变更。
他说，公司若有疑虑，可以调他去子公司飞，而不是改任航务员。
法院认为，航司确实曾收到多则涉及炸弹与坠机威胁的短信，虽无法证明与他有直接相关，但已对飞机安全构成潜在风险。
基于航空业高度重视安全的特性，公司调整职务并未违反劳动法规定。因此判飞行员败诉。
这是事件就应了那句老话：自作孽，不可活。
以此提醒所有飞行员同胞们，切勿玩的花，丢了西瓜捡芝麻。
这样的案例不止一次了，请善待家人，善待自己！
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