水杯多次被男同事射入精液！女子3次饮用后报警，公司做法太心寒

杭州一位女白领突然在自己的保温杯里尝到了腥甜味,疑惑之下查完监控，差点没叫出声，原来是隔壁男同事偷偷往里加了料。

报警抓了人，本以为能讨回公道，没成想公司的态度比这杯水还让人凉心，这到底是怎么一回事？

这事儿发生在浙江杭州，受害人小红怎么也没想到，自己平时放在办公桌上的保温杯，竟然成了别人发泄变态欲望的工具。

事情得回溯到2014年5月5日，那天小红在工位上忙活着，顺手拿起手边的保温杯喝了几口水。

水刚进嘴里，她就感觉味道不太对，平时喝的白开水或者茶水绝不是这个味儿，这水里带着一股说不上来的腥甜气息，闻着就让人反胃。

其实在这个味儿出现之前，小红的身体已经有点不舒服，在那之前的短短三天时间里，她只要喝了杯子里的水，身体就会出现不舒服的反应。

起初她完全没往别处想，以为是自己最近工作太累，这就是低血糖犯了，或者是身体哪里出了小毛病。

直到这一次，她喝完之后实在受不了，直接把水吐了出来，这下她才反应过来，问题不在她的身体，而是在这个杯子里。

小红当时心里就发毛，自己在公司上了好几年班，怎么水杯里会凭空多出这种不明液体和怪味，她没敢耽误，第一时间找到了主管陈某反映情况。

陈某动作也快，马上就去调取了办公室的监控录像，这一查不要紧，显示屏里跳出来的画面，让在场的人都出了一身冷汗。

监控画面清晰地记录下了那个把脏手伸向小红水杯的人，这人不是外来的陌生人，正是和小红在同一个部门工作，平时抬头不见低头见的男同事张某。

小红是2011年入职这家公司的，做工程服务岗位，和张某算是老同事，平时大家看起来都挺正常的。

谁能想到知人知面不知心。

监控显示的时间大多是在午休的时候，那时候办公室里没什么人，大家都去吃饭或者休息了，张某就趁着这个空档，偷偷摸摸地溜到小红的工位旁边。

用极其下流的动作在办公区里肆无忌惮地自慰，还把弄出来的体液倒进了小红的保温杯里。

做完这一切后，他并没有那种做了亏心事的慌张，反而还在工位附近转悠，脸上甚至带着那种让人看了心里发毛的诡异笑意。

拿到证据后，小红带着保温杯和这这一段让人作呕的监控录像去了派出所，在证据面前，同事张某没法抵赖，他在2014年5月9日主动投案交代了问题。

原来这已经不是他第一次干这种事了，他承认自己分三次在办公室内搞这种动作，每次都把脏东西放进小红的水杯里。

最后杭州市公安局滨江分局给了他行政拘留3天的处罚，公司随即把他开除。

虽说坏人受到了惩罚，但这件事给小红造成的心理阴影面积实在太大，光是想想自己喝进肚子里的那些东西，就足够让人崩溃好长时间。

而且比起那个变态同事，公司里某些领导随后的做法，才真是让小红体会到了什么叫透心凉。

本来出了这种事，也是工伤的一种变体，公司怎么着也得安抚一下受害员工的情绪，可事情的发展完全出乎意料。

就在警方调查期间，小红不仅没等来安慰，反倒等来了领导的施压，2014年5月8号晚上，小红就接到了部门领导马某打来的电话。

当时警方为了办案顺利，特意交代过公司管理层，千万不能提前通知嫌疑人，免得打草惊蛇或者串供。

但这马某也是个奇人，他在电话里不仅告诉小红自己已经和那个干坏事的张某谈过了，话里话外竟然还想让小红撤案。

马某给出的理由听着特别不像话，他说希望小红能给自己一点面子，把这事儿私了或者压下去。

作为一个受害者，小红不仅身体上遭受了恶心，精神上还要承受来自上司的这种莫名其妙的要求，这通电话让小红彻底寒了心。

她觉着在这样的环境里工作太没有安全感，领导不但不保护员工，甚至还为了所谓的面子去包庇嫌疑人，违反警方的保密要求去通风报信。

这种巨大的心理压力和对工作环境的失望，让小红提出了辞职，还因为公司态度方面的问题要求公司给补偿。

但公司态度很坚决，他们认为张某干那是个人犯法，公司发现后报警也开除了，仁至义尽，这钱坚决不给。

双方谈不拢，小红只能先申请劳动仲裁，仲裁输了之后，她一咬牙把老东家告上了法院，但结果却让大家都有点失望。

法院的观点很明确，张某干的这种事属于隐蔽性极强，突发性极高的个人行为，公司根本没法预料到员工会在午休时候往同事杯子里加料。

而且从事后的处理来看，小红一汇报，公司立马调监控，报案，配合调查，后来也把人开除了，这一系列操作没毛病。

至于那个领导马某打电话求情的事，法院认定这虽然说话不合适，但也代表不了公司的立场，而且也没真的造成公安机关查不了案的后果。

最后法院驳回了小红的全部诉讼请求，结果一出来，网友说什么的都有，很多人都在给小红鸣不平。

有网友觉得这男的简直恶心到家了，干的事儿完全没眼看，哪怕是听听都想吐，这哪是人干的事啊，完全没有底线，三观都被他震碎了。

这种变态要是不狠狠收拾一顿，真对不起大家的眼睛，必须要严惩啊。

还有人觉得光拘留几天哪行，这男的必须得赔钱，就赔小红没能摇来的劳动补偿，人家姑娘身体受损伤，工作也被逼没了，医药费，误工费这都得算清楚。

这就跟打人一样，不能打了人关几天拉倒，让挨打的白受罪，怎么也得给受害者点经济赔偿才公平。

也不怪网友反应激烈，虽然案子确实有结果，但也是真有点憋屈，坏人是抓了，公司也撇清了责任，到头来只有受害的小红，丢了工作还得自己消化心理阴影。

这事儿也给大伙提个醒，职场上防人之心不可无，法律对类似的事情规定的好像也挺模糊，万一真碰上这种恶心事，除了报警，好像也没什么更好的办法了。