警惕恨老潮席卷中国，避免日本失去三十年悲剧

最近刷评论区，有一句话特别扎眼：“我们不是恨老人，我们是怕自己老了。”

这句话，比“恨老”两个字更扎心，一边是3.2亿60岁以上老人，占总人口23%，一边是80后，90后夹在房贷，育儿，养老中间，另一边，是4500万失能，半失能老人，而专业护理员却差着上千万。

如果按国际标准算，每3个失能老人需要1个护理员，现在这个缺口，大到能装下一座超大城市。

这不是情绪，这是现实，问题来了，当压力堆到顶点，人最容易做什么？找一个出口，于是，“恨老”这个词开始在网络上流行。

说到“恨老”，很多人第一反应就是日本。毕竟，日本是世界上老龄化程度最高的国家，65岁以上人口占比高达29.3%。

但你有没有想过，日本年轻人的“恨”，跟咱们的有什么不一样？日本的代际仇怨，扎根于一种“资源与话语权的双重锁死”。

在日本，有一个著名的词叫“团块世代”，这批人出生在二战后，踩中了日本经济腾飞的每一个风口。

他们进大企业拿“终身雇佣”，薪水随工龄“年功序列”式上涨，三十岁买房，退休后拿着高额养老金和房产净值安享晚年。

可等日本的80后，90后，被称为“失去的一代”步入社会时，世界变了，日本房地产泡沫破裂后，房价暴跌70%。

那些在泡沫顶峰接盘的年轻人，一夜之间成了“负资产”，他们后半生所有的收入，都在为上一代人创造的“泡沫”还债。

上一代人低价买房，资产翻倍，这一代人高价接盘，资不抵债，这种“资产时间差”，让年轻人怎么不恨？日本大企业论资排辈，很多“团块世代”的老员工，哪怕跟不上时代，缺乏创新，依然占据着高薪和管理岗位，甚至退休后还能返聘。

这直接堵死了年轻人的上升通道，现在的日本职场，学历比前辈高，加班比前辈多，薪水却不到前辈当年的一半。

这种“我拼命干却是在养活那些占着茅坑不拉屎的人”的心理，导致日本年轻人直接开启了“低欲望，不结婚，不消费”的防御模式。

很多人觉得，日本的老龄化是走了三十年才形成的，咱们还有时间缓冲，错了，咱们的速度可能比日本当年还要快。

全网搜寻的数据显示，中国从“老龄化社会”跨越到“深度老龄化社会”，预计用时约20年，而日本用了24年，美国用了57年，法国用了115年。

咱们是“未富先老”，最新研究指出，虽然咱们的人均GDP刚过1.2万美元，但老龄化程度已经达到了发达国家人均GDP 3万多美元时的水平。

更现实的问题是，咱们的资源分配不是“同质化”的，日本的养老金体系中，国民年金与后生年金的差距大约是2到4倍。

而咱们呢？成武县2023年的数据显示，机关事业单位退休月均7452元，而城乡居民仅为175元。

这整整42倍的差距，才是社会矛盾的深层火药桶，这就导致了一个很奇葩的现象，在北上广深的公园里，年轻人看着那些领着一万块退休金，到处旅游，每天在相亲角挑三拣四的老人，心里不是滋味。

而在广大的农村，七八十岁的老汉还得下地种菜，卖废品补贴家用，所以中国根本不存在一个整体的“资源垄断阶层”，那些在网上被骂的“坏老人”，很多时候只是资源极度不均下的“挡箭牌”。

面对这个困局，难道只能坐等崩盘吗？其实有一个被很多人忽略的新趋势，“养老服务社会化”的倒逼效应。

日本虽然代际矛盾深，但他们已经建立了一套非常成熟的“长期护理保险（LTCI）”体系，这套体系通过社会统筹，把个人家庭的照护压力，变成了社会化的服务岗位。

反观中国，现在养老行业的新职业，如健康管理师，养老规划师正在呈爆发式增长，但尴尬的是，年轻人不愿意进。

这就是症结所在，如果养老只是单纯的“家庭负担”，它就是年轻人的枷锁，如果养老能转化为“高端服务产业”，它就是年轻人的就业风口和收入来源。

日本现在已经在尝试大规模部署“机器人护理”和“银发再就业”模式，在日本的便利店，出租车行业，大量70岁以上的老人还在参与劳动，这不仅是他们缺钱，更是为了通过劳动参与，减轻社会对年轻人的“供养压力”。

“恨”解决不了任何问题，只会加速社会的原子化，如果年轻人因为压力而选择“断绝亲缘，不婚不育”，那么三十年后，你自己就会成为那个在无人问津的房间里，看着账单等死的“孤老”，我们要警惕的，不是“老人”，而是那套“锁死的结构”。

“恨老”潮的本质，是普通人对“红利分配不均”的无力吐槽，我们一定要看清一个事实，无论你是月入三千的打工人，还是在农村种地的老汉，大家其实都在同一条快要超载的船上。

日本的教训告诉我们，一旦代际对立演变成“资源战”，最后的结果就是长达三十年的停滞和社会的集体凋零。

别让“恨老”掩盖了真正的矛盾，唯有更公平的资源分配，更透明的晋升通道，更完善的保障体系，才能让我们这代人，在老去的时候，不用被自己的后辈“诅咒”，记住，每一代人都有每一代人的长征，我们不是对立面，我们是风险共同体。