2026年开年重庆社保"红包"落地！退休人员看看，有哪些新变化？

转眼2026年已走过2个月，重庆社保领域迎来多项新动作，每一项都关乎参保人口袋收益、看病便利与家庭保障。笔者梳理了1-2月重点新政，帮大家读懂权益，退休人员、灵活就业者可重点关注！

一、灵活就业医保缴费明确！长护险首次同步缴纳，账单明细请查收

1月份，重庆市医保局联合税务部门公布2026年灵活就业人员医保缴费标准，核心变化是长期护理保险首次随同医保一并缴纳。

具体缴费标准清晰可查：灵活就业人员医保分为两档，一档全年缴费3105元/人，二档全年缴费6831元/人；长期护理保险缴费标准统一为147元/年·人，所有灵活就业参保人均需同步缴纳。

这意味着，今年灵活就业参保人的医保账单需“叠加计算”：选择一档需一次性缴纳3252元（3105元+147元），选择二档需缴纳6978元（6831元+147元）。正常享受医保待遇的退休人员，无需缴纳基本医保，仅需缴纳60元/年的大额医保费及长护险个人承担部分。

特别提醒：灵活就业医保缴费期为1月4日至3月31日，可通过“重庆税务”公众号、渝快办等渠道缴费；医保中断超3个月影响待遇，未缴足医保年限但已领养老金的，可一次性趸缴，2026年趸缴基数为73272元。

这一变化，标志着重庆社保从“单一保医疗”向“医疗+失能护理”双重保障延伸，更贴合群众多样化需求。

二、重磅突破！灵活就业者也能享生育保险，宝妈们多了一笔“育儿补贴”

2月初全市医疗保障工作会议透露，2026年重庆将探索把灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围，打破以往仅面向单位参保人员的局限。

此前，灵活就业参保女性仅能报销生育医疗费，无法领取生育津贴；新政落地后，符合条件的灵活就业宝妈，既能报销产检、分娩费用，还能领取生育津贴，缓解育儿压力。

值得一提的是，2026年全国已实现生育津贴直接发放至个人账户，重庆作为率先落地城市之一，未来宝妈申领可直接到账。此外，重庆还将深化DRG3.0版支付改革、扩大药品耗材集采，进一步降低就医负担。

三、最低工资标准上调！一线劳动者收入托底，多项待遇同步“水涨船高”

重庆最低工资调整标准虽发布于2024年底，但2026年1月人社部公布全国数据后再次引发关注，该标准自2025年1月1日起执行，为一线劳动者筑牢收入底线。

具体分为两档：主城都市区及相关开发区，全日制职工月最低工资2330元、非全日制23元/小时；城口、巫溪等区县，全日制2200元/月、非全日制22元/小时。

最低工资上调后，与之挂钩的失业保险金、病假工资、经济补偿金等同步上调，对一线劳动者是实打实的收入提升，也为灵活就业者核算待遇提供参考。需注意，最低工资不包含加班费、特殊津贴等，单位未按标准支付可投诉维权。

四、遗属待遇更新！企业退休人员丧葬费、抚恤金，跟着收入“涨一波”

根据重庆现行政策，丧葬抚恤金标准与上年度城镇居民人均可支配收入挂钩，2025年重庆该数据为51854元（月均4321.17元），2026年遗属待遇同步上调。

据此测算，2026年企业退休人员去世后，丧葬费为8642.34元（2个月月均收入）；抚恤金发放月数在9至24个月间浮动，遗属最低可领约4.75万元、最高约11.5万元。

另外，退休人员养老保险个人账户余额可由受益人或法定继承人继承。提醒家属，悲痛之余及时到社保经办机构申报遗属待遇，机关事业单位退休人员抚恤金核算方式不同，可咨询当地社保部门。

写在最后：社保无小事，民生大于天

综观1-2月重庆社保新动态，灵活就业医保调整、生育保险扩围、最低工资上调、遗属待遇更新，均围绕“广覆盖、多层次、保基本”核心，贴合群众实际需求。

建议大家多关注“重庆税务”“重庆人社”公众号，及时掌握社保最新动态；有疑问可拨打12333热线咨询，避免因信息滞后错失保障。

新的一年，愿每一位重庆参保人，都能读懂社保新政、享受社保红利，让医疗有保障、收入有支撑、生活有底气。