广东
最近听同学聊起，隔壁医学院去年有三十多人签了老家县医院，还抢着报卫生院编制。一个师妹说，她考了两次三甲规培没上，第三次直接回县城考编，笔试第一，体检完就等公示。我问她图啥，她说：“三甲轮转三年，工资发到手不到四千，倒贴耗材钱，熬垮身体还不一定能留院。县医院现在五险两金全交，公积金双边交两千五，房贷压力不到深圳房租一半。”
我翻过卫健委2025年数据，发现真有七成医生工资降了，有些医院连社保都拖着发。不是没人想拼，是算下来太不划算。一个博士规培三年，平均睡眠每天5.8小时，接诊量翻倍，结果留院率不到一成。而浙江一个乡镇卫生院的医生，干了五年，月薪一万一，每月能存五千多，家里房子早还完，娃在镇小学上学，走路十分钟。
设备旧是事实，B超机用了九年，CT是二手的。但中医馆全县覆盖，针灸、推拿、小儿调理这些活儿，AI暂时插不上手。病人也不催，问得细，愿意等。有个医生告诉我，她在社区搞家庭医生签约，管二十户高血压老人，定期上门量血压，教他们吃药、运动，反倒是这几年最有职业实感的时候。
编制也不是躺平的门票。她得每年学新政策、考继续教育学分，还要跟线上平台合作问诊，学怎么用AI辅助填病历。西部有些地方工资确实低，三千多块，靠家里贴补才能撑住。但东部很多县乡，真不是“退而求其次”，是比在大城市当螺丝钉更实在的选择。
前两天刷到一个视频，是某三甲医院急诊科医生辞职回村办诊所，评论区吵翻了。有人说“可惜”，有人说“清醒”。其实哪有什么可惜不可惜，就是算清楚了账：健康不透支、工资能存下、家能顾上，比在ICU连轴转却买不起房、不敢生孩子，强一点。
这届年轻人不是不拼了，是换了个地方拼。
三甲招人难了，卫生院报名挤爆系统，工资不高但发得稳。
x，x，x。
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