重庆
2月19日，维罗纳大学日前做出了一项备受关注的决定：撤销此前授予33岁耳鼻喉科医师里卡多·诺奇尼（Riccardo Nocini）的正教授任命。该任命因其父亲、前校长皮尔·弗朗切斯科·诺奇尼的特殊身份，以及招聘程序中仅有一名候选人的罕见情况，在过去数月间持续引发意大利学术界与社会舆论的强烈关注。
里卡多·诺奇尼的学术履历堪称光鲜。他于2017年获得医学学位，2018年参加全国专科医师入学考试，排名第15,004位（共16,046名考生），未能录取；次年再次尝试，跃升至第474位，顺利进入维罗纳大学耳鼻喉科专科培训。此后他展现出惊人的论文产量：从2018年至2025年，署名发表242篇科学论文，其中24篇与其父亲合著。这一产量远超同行——有学者指出，一名60岁正教授的平均论文发表量约为157篇。然而，其博士论文仅32页，含参考文献和致谢。
他的父亲皮尔·弗朗切斯科·诺奇尼是意大利口腔颌面外科领域的知名专家。2015年，他出任维罗纳大学外科学系主任；2019年升任校长，直至2025年9月30日卸任。
在其任内，维罗纳大学以他的名字命名了一栋新的生物楼——“Palanocini”大楼。
事实上，事件最早可追溯至2024年2月。彼时，维罗纳大学外科学系通过一项决议，计划招聘一名耳鼻喉科正教授，明确采用“仅限外部候选人”的方式，即应聘者不得与学校存在既往任职关系。同年2月27日，校学术委员会批准了这一招聘计划。
转折发生在2025年6月17日，即老诺奇尼卸任前三个月。外科学系召开内部会议，批准了正式招聘公告，但并未立即对外公布。最关键的变化在于遴选方式：原本“仅限外部候选人”的条款被修改为“面向非正教授的内部人员开放”。这一调整，恰好使当时已在维罗纳大学担任合同教授的里卡多·诺奇尼具备了参选资格。
9月22日，由代理副校长签署的校长令正式启动招聘程序——此时老诺奇尼仍在校长任上。9月30日，老诺奇尼卸任。10月3日，招聘公告正式对外发布时，整个程序实际上已经结束。最终提交申请的候选人只有一名：里卡多·诺奇尼。
根据意大利2010年《第240号法律》（即“格尔米尼改革法”），高校招聘中禁止校长或发布招聘公告的院系教师的四亲等以内亲属参与。此次程序虽在形式上规避了该条款（公告发布时老诺奇尼已卸任），但其时间点的巧合与遴选方式的“临时调整”，引发了外界对程序实质公平性的普遍质疑。
负责评审里卡多·诺奇尼的三人委员会同样引发关注。三名外部评审委员中，来自摩德纳和雷焦艾米利亚大学的达尼埃莱·马尔基奥尼教授曾在维罗纳大学担任耳鼻喉科主任（2015-2021年）及专科学校校长（至2021年），而里卡多·诺奇尼正是该校2019至2023年间的专科医师培训生。两人还曾共同署名发表多篇学术论文。
2025年12月，事件经媒体曝光后迅速发酵。两家研究人员与住院医师协会——“自由专科医生”协会（Liberi Specializzandi）与“Factor 2a”协会向意大利国家反腐败局提交投诉，指责该招聘可能违反回避规定。民主党参议员安德里亚·克里桑蒂向大学部长安娜·玛丽亚·贝尔尼尼提出议会质询，要求介入调查。
新任校长基亚拉·莱阿尔迪尼于2025年10月1日上任，她在12月19日的校学术委员会上表示“作为校长和个人，深切感受到大学社区正在经历的困扰”，但同时强调当时的程序“形式上是合规的”。然而，随着校方内部核查的深入，情况发生变化。
2026年1月12日，维罗纳大学正式启动行政撤销程序。2月18日，校方发布公告，宣布撤销该招聘公告及后续任命。公告指出，核查发现2025年6月17日外科学系对遴选方式的修改，与2024年2月校方批准的招聘计划存在“明显冲突”，这一修改“改变了候选人资格范围，使诺奇尼博士得以参与并最终获胜，而根据2024年计划他本无资格参选”。
2月19日，莱阿尔迪尼校长在接受采访时表示：“我认为这显示了我们大学未来工作的方向。我们用了一个半月完成了深入分析并得出结论，这说明公共机构有能力在内部找到解决方案。”
目前，里卡多·诺奇尼现在仍可通过法律途径对撤销决定提出异议。
来源：意欧视点 等
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