90万华人移民日本面临驱逐，未来出路何去何从令人忧心忡忡

2025年10月16日，日本经营管理签证新规正式落地。以前只要准备500万日元资本金，或者雇两名全职员工，就能申请。

现在必须同时满足两点：资本金至少3000万日元，还要雇至少一名日本国籍或永住资格的全职员工。申请人本人或者员工还得达到日语N2水平，另外需要三年以上管理经验，或者相关专业的硕士学历。事业计划书也要找注册会计师或者中小企业诊断士提前审核确认。

这个变化直接堵住了很多家庭的路。过去不少人就是冲着低门槛来的，凑钱开个小民宿、杂货店或者餐馆，带上老婆孩子一起过来。孩子在当地学校读书，父母轮流看店，日子慢慢稳定下来。现在突然要多投几倍的钱，还得真招日本人干活，很多人手头根本凑不齐。已经拿到签证的家庭有三年过渡期，到2028年10月前必须补齐，否则续签就麻烦。

政策调整不是孤立的。2026年1月23日，高市早苗政府召开外国人政策阁僚会议，推出综合应对方案。里面明确要给永住权申请加日语能力要求，具体标准还在定。归化也就是入籍的实际居住年限，也在研究从五年延长到十年，跟永住权拉平。政府说这么做是为了让取得国籍和永住的门槛更匹配，避免国籍反而比永住好拿的情况。

这些措施背后，是日本社会对外国人数量快速增加的反应。在日外国人已经接近400万，中国人超过90万，排第一。很多人通过经营管理签证全家过来，孩子上国际学校，父母做点小生意。政策一收紧，这些家庭的日常开支立刻显出压力。房租、生活费、孩子学费都在涨，生意如果赚得少，就得自己贴钱维持账面，免得被查出问题。

入管局审查现在严多了。以前换工作没及时申报，或者税单保存不全，可能只是补交材料。现在直接拒签的案例多了起来。留学生打工许可也不再机场就能办，要单独审查就学情况，防止有人挂着学生名义其实全职打工。欠税欠社保的记录直接连到签证续期，拖欠医疗费还可能影响再入境。

还有一部分人把目光投向其他地方。新加坡的教育资源也还不错，国际学校体系成熟，签证路径相对灵活。香港或者东南亚一些城市也被提到。毕竟孩子教育是头等大事，谁都不想半途折腾。留在日本的家庭则开始更认真学日语、缴税缴费，把每一条记录都留好，争取以后永住申请能过。

日本这么做有自己的考量。外国人里确实有人违规经营、欠费不缴，或者生意其实是空壳。社会上有人觉得不公平，纳税人养着制度却被钻空子。政府想管得更紧，同时也说会扩大日语教育，让大家更好融入。地方上有些城市已经先行动起来，提供多语种服务，帮外国人了解规则。

对90万中国人来说，情况各不相同。白领上班族纳税记录好，工作稳定，永住申请通道还在。做小生意的家庭压力最大，成本一下子上不去，只能重新算账。退休后来日本创业的老人，本来图个安静生活，现在也得面对现实。群体内部看法也不一样，有人觉得政策早该严，有人则觉得门槛高了以后竞争反而小了。

政策落地后，实际效果正在显现。2025年下半年公司注册数先是冲高，很多人赶末班车；新规实施后立刻掉下来。已经在这里的家庭，有的咬牙增加投资，有的开始联系国内关系准备回去。孩子教育背景成了重要变量，国际学校经历让转去其他国家也相对容易。

日本人口减少，劳动力缺口大，所以特定技能和育成就劳制度还在继续扩大。但针对长期居留和入籍的口子明显收紧了。政府反复强调不是排外，而是要秩序共生。实际操作中，合规的外国人生活影响不大，不合规的则越来越难。

这些年很多人把日本当成长久落脚点。现在政策一变，大家都得重新规划。有人觉得早做准备总比被动好，有人还在观望过渡期能撑多久。无论选择留还是走，核心还是看自己家庭的实际情况：工作稳定吗？孩子适应吗？经济能不能扛住新成本？

90万华人里，总有人会留下，也总有人会离开。政策只是外部条件，最终决定还在每个人手里。未来几年，这批家庭的去向，会成为很多人关注的现实话题。